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Labor 
COTRAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Labor COTRAL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Labor COTRAL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Cotral steht zu seinen Mitarbeitern und wir entwickeln uns gut. Es ist ein offener, respektvoller und fairer Umgang - jeder hilft jedem. Wir haben flache Hierarchien und viel Flexibilität. Wir werden gesehen und erhalten Anerkennung und Lob.
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Während der Kurzarbeit gute Kommunikation und reibungsloser Ablauf hinsichtlich der Zahlung, Aufstockung und Zielanpassung
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Offene Ohr der Führungskräfte und das ich durch meine Vorschläge aktiv an der Zukunftsgestaltung teilhaben kann. Das Unternehmen hat sich sehr geöffnet, geht stärker auf Mitarbeiter und deren Belange ein und seit ein paar Monaten (Manager-Wechsel) hat sich unsere Stimmung im Unternehmen sehr postiv verändert. Wertschätzung und Respekt ist wesentlich stärker geworden. Ich empfinde, dass der Einfluss aus Frankreich in den letzten Monaten wesentlich weniger geworden ist und wir mehr Eigenständigkeit haben - finde ich klasse und richtig!
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Fuhrpark und Arbeitsausrüstung
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Es war ein geiler Job! Ein tolles Team, eine spannende Aufgabe, tolles Gehalt …
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich keine Punkte
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Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten mangels entsprechender Positionen. Diese wurde teils extern besetzt, was jetzt auch nicht das gelbe vom Ei war.
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Vorgesetztenverhalten
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Ich kann nach 3 Jahren nur folgendes sagen. Zu meiner Anfangszeit gab es eine ziemlich hohe Fluktuation der Mitarbeiter aber man konnte durch viele Verbesserungen (Fixum, Fuhrpark, etc) dazu beitragen, dass derzeit eine klasse Stimmung im Team herrscht und man einen interessanten Beruf ausüben kann.
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Man wird aus heiterem Himmel am Telefon gekündigt, ohne vorher sich mal ausgesprochen zu haben. Das zeugt von keiner guten Kinderstube.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine einzigen Punkte sind der Ausbau der Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung
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Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. E-Autos und Mitbestimmung/ Eigenkonfiguration bei den Autos zB durch Budget für Extras
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ehrlicher kommunizieren.
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Den Entwicklungs- und Karriereplan weiter vorantreiben, über betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialleistungen nachdenken. Insgesamt ist aber schon sehr viel passiert.
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Dominanz der Muttergesellschaft abstellen. eEinen deutschen Geschäftsführer einstellen, der auch etwas zu entscheiden hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Labor COTRAL ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


buntgemischtes Team
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, Ethnien, Alter, …
5
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Bei uns gibt es klare Kennzahlen für Aufstiegschancen und es wird derzeit an einem Karrieremodell gearbeitet. Es spielt keine Rolle ob Frau oder Mann
5
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Egal ob du ER/SIE/ES bist. Machst du deinen Job gut und möchtest dich weiterentwickeln, hast du auch die Möglichkeiten dazu..
5
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Vorbildlich und konsequent vorgelebt und gemanagt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor COTRAL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier gibt es das größte Entwicklungspotential und ich hoffe, dass im kommenden Jahr die ersten angekündigten Schritte umgesetzt werden.
3
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Kaum Möglichkeiten. Die Firma ist einfach zu klein um den Top Leuten Perspektiven zu bieten.
3
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hier könnte etwas mehr gehen
3
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da könnte etwas mehr gehen
3
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da könnte mehr gehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labor COTRAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Labor COTRAL gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Labor COTRAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Labor COTRAL als eher modern.
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