Ihr Unternehmen?
Laborgmeinschaft singen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang zwischen den Kollegen. Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entlohnung der Mitarbeiter.
Die Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation und Interaktion mit den Mitarbeitern zusammen Gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Laborgmeinschaft singen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tätigkeitsfelder sind sehr unterschiedlich und sehr interessant. Man kann hier sehr viel Wissen vermittelt bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laborgmeinschaft singen ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Entlohnung für die gleiche Tätigkeitsfelder ist leider bei Männern und Frauen unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird intern auf dem neuesten Stand gehalten aber externe Weiterbildung ist leider nicht gern gesehen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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