Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Kollegen
Leider ein Fremdwort
Gar nichts. Ein Unternehmen, um das man am besten einen großen Bogen macht.
Den Geschäftsführer
Er ist ein sehr zuvorkommender und netter älterer Herr bei welchem man sich bei Gesprächen sehr wohlfühlt und verstanden
Lieber Herr ..... wachen sie auf und greifen ein was ihren Mitarbeiter Herrrn ..... betrifft sonst laufen Ihnen gute und profesionelle Angestellte davon
Keine Kontrolle von Arbeitgeber
Den Werdegang einer Traummarke zu einer "Alptraummarke" mit anzusehen macht sehr traurig. Gibt es denn wirklich niemanden, der dem Einhalt bieten könnte?
Die Idee Lambert war Jahrzehnte lang ein Vorbild. Schade, sehr schade.
Umgang mit weiblichen Mitarbeitern
So ziemlich alles.
Kein Interesse an Kunden oder Mitarbeitern
Jeder ist ersetzbar
Neues Management und Personal mehr schätzen
Die Einstellung zum Kunden ist negativ. In jedem Handelsunternehmen ist der Kunde der Maßstab für den Erfolg.
Mitarbeitermotivation
Das Management Verjüngen und vielleicht jemanden mit Innovationspotential und fachlichen Kompetenzen holen. Ich würde gerne noch etwas hier arbeiten! Aber wenn das so weiter geht, dann gibt es Lambert nicht mehr lange
Es wäre schön, wenn die Lambert GmbH zumindest die den Mitarbeitern gesetzlich zustehenden Bezüge zahlen würde. Außerdem sollte das Management in ein besseres Kassensystem investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Lambert Depot ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gut, trotz häufiger Wechsel und Neubesetzungen immer sehr netter und offener Zusammenhalt (wenn man Großteil des Managements nicht betrachtet)
Die Kollegen im Verkauf sind alle sehr solidarisch und halten zusammen. Über einen Zusammenhalt mit den Kollegen aus der Zentrale kann man aber nicht sprechen.
Da Mitarbeiter häufig ausgetauscht werden entstehen wenig Bindungen unter den Mitarbeitern.
in den Shops ist der Kollegenzusammenhalt super
nur so kann dieses Unternehmen noch funktionieren da jeder sich bemüht aus den schlechten Bedingungen doch noch positives zu erzielen
Kollegen verstehen sich untereinander meist gut. Man merkt jedoch, dass jeder auf Vorsicht bedacht ist und unbedingt vermeiden möchte, ins Kreuzfeuer zu geraten. Klima der Angst, vor Willkür, den Job zu verlieren obwohl man sich nicht wohl fühlt aber aus Mangel an Alternativen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lambert Depot ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hauseigene Schulung
Dreistigkeit siegt hier vor Leistung oder Kompetenz - für Jeden offensichtlich, der es sehen mag.
Fremdwort.....Nur noch Druck von Managern
Kaum möglich, selbst mit eigener initiative keine Unterstützung
Wie bereits beschrieben, bei der Lambert GmbH wird überall wo es nur geht gespart, sei es auf Kosten der Kunden oder der Mitarbeiter, ganz egal. Personalentwicklung ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
