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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist ja kein SAMS.....
Sicherer atbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sie sich nicht um die Sachen im Laden nicht kümmern, die kaputt sind.
Da gibt's sehr sehr viele Punkte.
Zu viele Punkte. ...
Es wird, wenn überhaupt, zu spät reagiert, meist ist es dann schon zu spät (z.b. gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Lohn sollte pünktlich da sein.
Dann hat das Personal auch Lust zu arbeiten.
Bessere Arbeitsbedingungen, besseres und pünktliches Gehalt. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. 5 Tage Woche für alle. Sich an Absprachen halten.
Sonn und feiertags zuschläge
Von Grund auf sollte dich das Unternehmen in Ruhe Gedanken machen..... Gedanken über die Arbeitgeber/ Nehmer FUNKTION.
.Es funktioniert nur, wenn der Arbeitgeber kapiert, dass er und seine Arbeiter aufeinander angewiesen sind....
Ohne Arbeitgeber kein Arbeitnehmer und andersherum genauso wenig....
Produkte mit wenig kapazität rausschmeissen, viel zu viel kleinkram der sowas von viel zeit verschwendet, daür die qualität der anderen produkte erhöhen und auch mal als arbeitgeber sich die qualität anschauen und mal auf den tisch hauen, sonst bleiben die kunden weg, denn qualität ist nicht nur geschmack, sondern grösstenteils auch aussehen !!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von landbäckerei geiger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Waren alle sehr nett
Als bäcker muss man einfach zusammenhalten, so wurde man ausgebildet
Am schlechtesten bewertet: Image
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landbäckerei geiger ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Reden nicht gut über die Firma da Lohn nicht pünktlich kommt
Kunden beschweren sich über Preise und Qualität. Unternehmen wird von vielen Menschen nicht empfohlen. Sowohl zum Einkaufen, als auch als Arbeitgeber.
Image is damaged....
Qualität muss besser werden.
Durch die vielen überstunden jedoch kaum zu meistern, sonst kommt man gar nicht mehr nach hause, sowas gehört verboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar aus eigener Tasche gerne gesehen, aber es gibt dann kein DANKE....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- landbäckerei geiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet landbäckerei geiger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landbäckerei geiger als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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landbäckerei geiger
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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landbäckerei geiger
Branchendurchschnitt: Handwerk