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Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit als Arbeitgeber
Landesamt
für
Arbeitsschutz,
Verbraucherschutz
und
Gesundheit
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das grundsätzlich familiäre Umfeld in meinem Bereich. Wir sind aufgrund der vielen Standorte lokal, bis auf eine Ausnahme, ein kleines Amt, trotz vieler Mitarbeitender insgesamt. Das merkt man - positiv.
Mitarbeiter werden mittels Schulungen für die Arbeit sehr gut aus/weitergebildet. Digitalisierung wird angestoßen und vorangetrieben.
Die zusätzlichen Angebote (Bildungsurlaub, BGM)
Was Mitarbeitende schlecht finden
das weggesehen wird, obwohl MItarbiter einzelner Dezernate inzwischen mit Angst zur Arbeit gehen
Wie bei allen AG mit mehreren Abteilungen und vielen Standorten, wird teilweise mehr für die eigene Abteilung gedacht, statt für das gesamte LAVG. Das ist nicht ungewöhnlich, erschwert aber manchmal die Arbeit. Ich hoffe, dass der neue Präsident hier ansetzen kann.
Schlechte, falsche Leute dürfen noch immer weiter machen. Es wird einfach gelassen. Kein Vorgesetzter überprüft andere Aussagen.
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Führungskräfte verbessern, ungeeigneten Führungskräften personalbefugnis entziehen. Beschwerden, Sorgen und vor allem Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen. Zufriedene Mitarbeiter sind weniger krank und können i.d.R. mehr leisten
Angestellte unterstützen und nicht schlechte Führung fördern
Die Kommunikation könnte noch besser sein, gerade aufgrund der vielen Standorte.
Alle Standorte gleichwertig ausstatten.
Zusätzliche, zum TVL angebotene Benefits anbieten.
Mal über den Tellerrand hinaus sehen. Andere Ansichten von außenstehenden anhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehöre selbst nicht zu der Gruppe, aber habe kein negatives Verhalten beobachten können.
kein Unterschied zu merken
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern intransparent, eigentlich nicht vorhanden. Informationen werden nicht weiter gegeben. Machtpositionen werden durch zurückhalten von Wissen gefestigt. Regelmäßiges Ausnutzen der Situation um Mitarbeiter bloß zu stellen
ist nicht vorhanden, Informationen werden gezielt zurück gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karrierechancen, Entwicklung von Personal gibt es defakto nicht.
Fortbildungen - vorbehaltlich der vorläufigen Haushatsführung Anfang des Jahres - sehr unterstützt und gefördert. Interne Beförderungen gibt es auch, wenn auch nicht jede Stelle intern besetzt wird. Meine Vorgesetzte plant zielgerichtet die Qualifikation der Mitarbeitenden und schaut, wo Potenziale geweckt werden können.
nicht vorhanden
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch sind Karrieresprünge nur mit Hilfe von Vitamin B möglich.
eingestaubt, man kommt kaum weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit als eher traditionell.
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