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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verläßligkeit der Gehaltszahlungen. Relatv sicherer Arbeitsplatz. Die Abteilung leistet gute, sinnvolle Arbeit, trotz aller Wirigkeiten. Nur wie lange noch?
Das Gehalt.
Bezahlung ein weniger höher als bei normalen Arbeitgebern
Sehr freundlich und verständnisvoll für Aufregung
Flexibilität und das relativ freien Einteilen der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. So gut wie keine Karrieremöglichkeiten. Aber komischerweise wird damit geworben. Absolut lächerlich.
- Ignoranz von Vorgestetzen
- Technische Ausstattung ist lausig
Verhalten aller Mitarbeiter
Dazu muss ich mal ein Wenig ausholen.
Ich wurde zum Oktober 2023 in der Probezeit gekündigt als ich leider im Krankenhaus lag. Das kann ja passieren hat nicht sein sollen. Leider hat sich das Landesamt für Steuern nach der Kündigung im Verhalten nicht mit Ruhm bekleckert. Es hat drei Monate gedauert bis es geschafft wurde die Arbeitgeberbescheinigung an das Arbeitsamt zu übersenden. Dies hatte zur Folge, dass ich Übergangsweise Bürgergeld bekommen habe. Nun hat das Landesamt für Steuern sich nach ...
schlechte Unterbringung, uneinheitliche Vorgehensweisen, mangelnde Kommunikation und falsche Philosophie: "Wissen ist Macht, wenn andere nichts wissen, macht das nichts"
Verbesserungsvorschläge
Umstellen auf Linux und Open Source wie Schleswig Holstein u. A. Das Geld für Veranstalltunge, Empfänge, Feiern lieber in Hard- und Software investieren. Anti-Mobbing Schulungen für die Mitarbeiter.
Vor allen Dingen echte Karrieremöglichkeiten bieten und denjenigen zum Zug kommen lassen, der oder die echte Fachkenntnisse hat. Und allein darauf sollte es ankommen.
Aufgeben, neue Mitarbeiter in der IT Einstellen, Equipment neu besorgen
Aufnahme von Abläufen zur organisatorischen Optimierung,
Förderung innovativer Ideen, auch wenn sie auf den ersten Bluck nicht praktikabel erscheinen: besser 100 Versuche und ein positives Ergebnis als Stagnation durch Nichtstun
Auf die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen hören und diese bei Anliegen auch Ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Steuern Niedersachsen ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Rahmen der Arbeitszeitregelung laut Gesetz.
HO, TZ etc. wird bewilligt
Das ist hier sehr gut. Homeoffice kann man machen.
Durch Home Office und Telearbeit möglich. Ebenfalls Gleitzeit möglich.
Gut, man kann sich die Zeit relativ frei einteilen und ist sehr flexibel. Homeoffice in geringem Maße möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Steuern Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dazu habe ich weiter oben schon genug gesagt. Das ist hier einfach schlimm und demotivierend. Kann ich keinem empfehlen, der weiterkommen will und mit ansehen muss, wie weniger Qualifiziertere zum Zug kommen.
Null, zumindest im IT-Bereich.
Nicht vorhanden
Nicht angeboten. Selbst mit konkreten Vorstellungen und Begründungen nichts möglich.
Fortbildungen werden teils relativ unbürokratisch genehmigt, teils wird aber auch an Altem festgehalten, frei nach dem Motto - das wurde hier noch nie angeboten, also bieten wir es auch weiterhin nicht an. Schade!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Steuern Niedersachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landesamt für Steuern Niedersachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Steuern Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Steuern Niedersachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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