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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice
Gutes Klima, in den meisten Bereichen respektvoller Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu lange, umständliche Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage und flexibler Arbeiten ermöglichen zb von unterwegs aus
menschliche Eignung der Führungskräfte nicht in allen Fällen gegeben (sog. Soft skills)
Flexibler an das Thema Homeoffice gehen auch nach der Pandemie;nicht jeder hat die finanziellen Mittel um ein seperaten Raum zur Verfügung zu haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Zentrale Dienste ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexiblere Gestaltung des Homeoffice wäre toll- zb Arbeiten halbtags Büro und halbtags zu Hause oder von unterwegs
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Zentrale Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleinere Fortbildungen sind idR kein Problem aber größere Fortbildungen hingegen nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesamt für Zentrale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Zentrale Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesamt für Zentrale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesamt für Zentrale Dienste als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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