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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personalrat und -abteilung sind durchaus den Mitarbeitenden wohlwollend eingestellt.
Bewertung lesen
ÖD und Personalrat
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit und Telearbeit
Bewertung lesen
Das Angebot an Praktikanten, bei Projekten eigenverantwortlich mitzuwirken und so wertvolle Erfahrungenen zu sammeln
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe Bewertungen der einzelnen Kategorien.
Bewertung lesen
Die manchmal überbordende Bürokratie des Öffentlichen Dienstes.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz entsprechend ausprägen und einen wertschätzenden Umgang und strukturierte Kommunikation mit motivierten Mitarbeitenden etablieren.
Bewertung lesen
Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen, Führungsstil mit Wertschätzung und Gleichbehandlung etablieren. Kollegium stärken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lediglich durch mangelnde Organisation wird an manchen Stellen eine Gleichberechtigung quasi ausgeschlossen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Formell und korrekt sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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