Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageSicherheit
Zuverlässigkeit
noch nichts
Keine Beständigkeit bei mal guten Ansätzen.
Die Wertschätzung die jeder einzelner durch die Geschäftsführung spürt. Jeder bekommt sein eigenes Arbeitszeitmodell. Telearbeit ist sehr weit verbreitet.
Aufgabengebiet, wenn man es bekommt Home Office.
Gehaltsstrukturen zu unantraktiv - Mitarbeiterbindung schwer herzustellen
Hält sich an keine Absprachen
Fehlende Wertschätzung und Transparenz.
Fehlende Soziale.
Es zieht sich von oben nach unten - der Umgang gegenüber Beschäftigten wie "Heckenschützen" . Die potentiellen Bewerber wird das Gegenteil angegeben, bis man drin steckt.
Gehalt, fehlende Wertschätzung und Mehrklassengesellschaft.
Ich habe keinen einzigen Punkt den ich schlecht finde.
Interne Prozesse verschlanken um schneller Entscheidungen zu erhalten.
Die neuen Leute nicht den ganzen Tag ohne Beschäftigung lassen
Etwas mehr Leistungskontrolle. Manche Kollegen blocken Arbeit ab. Das sollte gleichmäßiger verteilt werden. Und keiner sollte sich drücken können.
Der Arbeitgeber hat keinerlei Wertschätzung für seine Mitarbeiter übrig, jeder ist nur eine Nummer, das menschliche fehlt.
Mehr zahlen, Ausbildungsstätten besser überprüfen (oft sehr schlechte Unterkünfte)
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenbau NRW ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unser Arbeitgeber achtet sehr darauf. Wir haben ein breites Angebot an Seminaren (Work-Life-Balance, Gesundheit und Stressabbau) in wunderschönen Hotels, an denen wir bis zu fünf-sechsmal im im Jahr teilnehmen können.
Soziale Komponente wie Telearbeit ist möglich. Längere Krankheit ist hier kein Kündigungsgrund.
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Zeitausgleich - alles gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Straßenbau NRW ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu schlechtes Image in den Köpfen
In der Öffentlichkeit wird Straßen.NRW eher wie ein Geschwür gesehen.
öffentlicher Dienst/Straßenbau hat kein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hunderte Weiterbildungsmöglichkeiten - Für Leistungsträger sehr gute Karrieremöglichkeiten
Interner Fortbildungskatalog ist recht dürftig, externe Fortbildung verlang ewiglange Formulare.
Fortbildung ist Top.
Es wird sehr gefördert, die Weiterbildungsangebote zu beantragen. Fortbildungen sowie Bildungsurlaub wird so gut wie nie abgelehnt. Wer Karriere machen will, ist hier gut aufgehoben.
In meinem Fall hat alles gut geklappt. Aufstieg schneller als gedacht.
