Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landeskirchenamt?

Landeskirchenamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landeskirchenamt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Landeskirchenamt
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich eine interessante Arbeit

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitung ist eine Katastrophe. Bei den Mitarbeitern fragt man sich, wie es zu Beförderungen kommt und man mag gegenüber dem Kirchenamt nicht wirklich was sagen, weil intern die Beziehungen und Freundschaften zur Hierachie bekannt sind. Dadurch werden Probleme und kritikwürdiges Verhalten aus den Leitungsebenen nicht angesprochen und schlichtweg ertragen. Es gibt halt Leitungsfunktionen, die fachlich gut sind, aber als Führungskraft versagen und ihre Position eher als Adelstitel verstehen und sich gegenüber Mitarbeitern so auch verhalten. Wer Zuviel Kritik äußert ...

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei den Führungskräften auf Führungskompetenz achten, anstatt auf Beziehung zur Hierachie setzen.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die Leute werden nicht unbedingt nach ihren Fähigkeiten und Potenzialen gefördert. Dafür fehlt aber auch die Kompetenz und das Verständnis. Manche werden auch bewusst klein gehalten, obwohl sie mit anderen Aufgaben viel besser mit ihren Fähigkeiten zu Wachstum beitragen könnten.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landeskirchenamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landeskirchenamt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landeskirchenamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landeskirchenamt als eher traditionell.