Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mündlich vereinbart, bis wann eine Aufgabe erledigt sein soll, doch der Arbeitgeber hält sich nicht an die Absprache.
Auch auf Nachfrage gibt es keine Auskunft, welche Arbeit als nächste übernommen werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Grundkenntnisse in den Office-Anwendungen wären hilfreich bei denen, die Aufgaben verteilen.
Nicht endende Nacharbeit, weil schon wieder Tabellen fantasievoll bearbeitet wurden, wäre dann nicht nötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landesseniorenrat Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Homeofficemöglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesseniorenrat Baden-Württemberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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