Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten kann man gut mit seinem Privatleben vereinbaren.
die Zeiteinteilung ist relativ frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach zu altmodisch und nicht mehr zeitgemäß. Methoden, Geräte und Laboreinrichtungen viel zu alt. Das hat nichts mit qualitativ hochwertigen Verbraucherschutz zu tun, schon gar nicht wenn man dafür ewig an den Proben sitzt.
Vorschläge zur Verbesserung werden nur stumpf runter geschluckt, zu viel Aufwand, zu viele Regeln. Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal. Unflexibel. Keine feste Homeoffice Regelung.
... im Laborbereich besser bezahlen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter schauen und hören. Den Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten bieten und sie mehr wertschätzen und zu dem eine bessere Bezahlung.
mehr die Arbeit der unteren Dienstränge würdigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in diesem Unternehmen seine Meinung äußert und dazu steht, wird aufs Abstellgleis geschoben. Eine strikte hierarchische Struktur, der man folgen muss!
Keine Möglichkeiten Aufzusteigen wenn man nicht studiert hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.