Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
DiensthandySie versuchen sich regelmäßig weiterzuentwickeln. Ich finde auch gut, dass sie die Mitarbeitenden in Projekte mit einbeziehen. Gleitzeit und Homeoffice sind auch positive Aspekte der LGB.
Meiner Meinung nach ist das ein guter Arbeitgeber. Die Arbeit ist sicher, der Tarifvertrag ist ein großer Vorteil, und dazu kommt eine angenehme Atmosphäre in einem relativ modernen Umfeld. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, es gibt interessante Aufgaben (auch außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs), und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und konkret. Ich denke, das ist heute selten, und die LGB hebt sich hier sehr positiv hervor.
die Büro-Ausstattung und das Arbeitsklima
Wertschätzender Umgang mit den Beschäftigten
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Zu den Nachteilen gehört sicherlich die geringe Konkurrenzfähigkeit in Bezug auf Modernität. Ich denke, die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und definitiv nicht im Standard. Wenn du dich anstrengst und Glück hast, könnte es vielleicht klappen, aber eine Beförderung wird definitiv nicht auf dich warten.
Zu viele Organisationseinheiten
Die konservative Ausrichtung. Vieles scheint von gestern.
Oft sehr bürokratische Wege einzuhalten, wodurch sich Entscheidungen in die Länge ziehen (typisch öffentliche Verwaltung, da kann der Arbeitgeber nicht viel ändern);
Ich würde mir für die LGB wünschen, dass sie ihre Außenwirkung via Social Media ausbaut. Sie haben noch mehr Potential und das sollen sie nutzen.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit in der Fläche Brandenburgs
JobRad ist mein Vorschlag Nummer 1 - es fehlt richtig. Natürlich könnte man auch über die Reduzierung der Wochenstunden sprechen – zumindest auf 37 Stunden, aber klar, das hängt vom Tarifvertrag ab. Drei Tage Homeoffice wären ebenfalls schön.
Moderner werden und in die Zukunft schauen - in allen Belangen. Von Führungskultur, über Umgangsformen, Struktur, Bezahlung, Attraktivität, Innovationskraft... es existiert viel nachholfbedarf.
Mehr Transparenz; bessere Kommunikation zwischen Führung und Beschäftigte; mehr Wertschätzung durch Leitung
Der am besten bewertete Faktor von LGB (Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz bietet einem alles was man brauch. Darunter zum Beispiel ein höhenverstellbarer Tisch, Headset und Ventilator.
Die Rechner könnten neuer sein, aber ansonsten funktioniert alles gut, und es gibt keinen Grund zu meckern.
Die Büros sind normal und funktional eingerichtet. Es gibt ergonomische Angebote für die Mitarbeiter*innen.
Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Elektrisch höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, ergonomische Bürostühle, eigenes Telefon, Homeoffice möglich, Belüftung+Licht+Geräuschpegel gut. Wenig Beschäftigte pro Büro. Aktive Arbeitsschutzbeauftragte vorhanden. Gesundheitszimmer für Schwangere etc. Vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGB (Landesvermessung und Geobasisinformation Brandenburg) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden begrüßt. Das erlernte Wissen kann aufgrund veralteter Strukturen oder Prozesse nicht immer angewandt werden. Karriere und Weiterentwicklung sind kaum möglich.
