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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soweit einfaches Miteinander
Es wird viel geboten, was auch weit über das dienstliche hinausgeht.
Die Offenheit und den vielen Feedbackgesprächen auf Augenhöhe. Die Mitarbeiter liegen dem Landkreis sehr am Herzen. Man merkt, dass hier langfristig investiert wird um gute Mitarbeiter lange zu halten
Jobticket / mobiles Arbeiten / hohe Flexibilität / sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Teams
Guter Austausch untereinander
Hilfsbereitschaft
Junge Teams
Tolles Betriebsklima und so Spaß an der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Eingefahrenheit
Parkplatzsituation
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatzmöglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Wie oben erwähnt habe ich nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsfremde Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, sich intern zu verändern
Eine Prüfung der EG in allen Bereichen, denn die Kosten steigen und vom Gehalt bleibt uns auch weniger.
Außerdem bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für Leute, die den passenden Beruf nicht gelernt haben, sondern von extern kommen.
Etwas mehr Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, ein bisschen zu lange Entscheidungswege
Außer der etwas schleppenden Digitalisierung gibt es nichts zu meckern
mehr Flexibilität in der Vergütung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Fulda ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie sind offen für konstruktive Kritik und Feedback.
Gute Unterstützung durch Vorgesetzte, aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung, wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Fulda ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Niederigere EG, die wirklich viel wissen müssen und viel Arbeit haben werden schlecht bezahlt. Während höhere EG‘s gefühlt weniger Arbeit haben.
Leider normal und im Gesetz geregelt, da öffentlicher Dienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in unterschiedlichen Bereichen angeboten.
Weiterbildungen für Leute, die eine passende Ausbildung haben werden geboten, aber für Leute die von extern sind, so gut wie keine Möglichkeit.
Transparente Karrierechancen, gute Möglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung, breites Fortbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Fulda besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Fulda als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Landkreis Fulda
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landkreis Fulda
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