Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzAbsolut familienfreundlicher Arbeitgeber, Familie und Beruf lassen sich wunderbar vereinen, Homeoffice mehrere Tage die Woche möglich, Zusatzzahlungen, Fortbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit in die verschiedenen Bereiche der öffentlichen Verwaltung Einblick zu erhalten und der offene und ehrliche Umgang
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die verschiedenen Interessanten Aufgabengebiete und das Umfeld.
will Gemeinschaftsgefühl stärken, z.B. durch Events
Work-Life Balance
Dienst an der Allgemeinheit
Meine Kollegen
Politisch getriebene Entscheidungen und die dadurch verlorene Geradlinigkeit. Das Verlieren in dem kleinklein, anstatt die großen Themen entsprechend zu bearbeiten.
Überstürzte Entscheidungen und sich wundern, dass nicht alles innerhalb von "5 Minuten" zu erledigt ist.
Mangelnde Aufgabenkritik (was muss neu gedacht werden, was kann weg)
immer mal wieder langwierige interne Entscheidungswege
Die Parkplatzsituation rund um die Gebäude ist ausbaufähig
An der internen Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle noch gearbeitet werden, insbesondere von der Führungsebene zu den Mitarbeitern.
Die Kommunikation ist schon relativ gut, daran kann aber immer noch gearbeitet werden
Bessere Kommunkation.
Mehr Personalmanagement.
Mehr Ehrlichkeit
Wenige… manchmal etwas weniger Aktionismus und mehr Zeit für Details.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ausreichend Fortbildungsangebote, das ist positiv.
Aufstiegsmöglichkeiten sind naturgemäß in den unteren Entgeltgruppe mehr vorhanden als in den oberen.
Dennoch würde man sich wünschen, einem würden mehr Entwicklungsangebote gemacht werden. Zum Beispiel schnellerer Aufstieg in den Erfahrungsstufen oder gezieltes Fortbildungsmanagement.
Die Quereinsteiger Kollegen haben es aufgrund der fehlenden Verwaltungsausbildung schwerer. Ihnen werden keine/kaum Angebote gemacht, damit sie flexibler eingesetzt werden können. Somit sind die Aufstiegsmöglichkeiten für diese Kollege sehr viel geringer.
gute Weiterbildungschancen und in einigen Bereichen auch gute Möglichkeiten zum Aufstieg
Fortbildungsprogramm, Weiterbildung ist jederzeit möglich, Aufstiegschancen sind gegeben
Individuell und im Team gefördert
Es stehen einem alle Türen offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Gifhorn ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke es ist besser als viele sagen.
Der öffentliche Dienst wandelt sich.
