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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe weder an der HL, noch an den PDL's etwas zu beanstanden.
Wenn ich Probleme hatte, konnte ich mich an die PDL's oder auch an die HL wenden.
Jeder der etwas anderes behauptet, hat noch nicht in anderen Unternehmen gearbeitet.
Wie sagt man so schön: Wie es in den Wald hinein schallt, so schallt es wieder hinaus.
Ich bin stolz darauf zu sagen, dass ich sage und schreibe 7 Jahre in dem Landpflegeheim Timm gearbeitet habe.
Die letzten Jahre ...
Ganz ganz tolles Pflegeheim. Ich habe mich hier als Azubi sehr wohl gefühlt.
Es war eine ganz tolle Zeit bei euch, an die ich mich gern zurück erinnere.
Das ich mit allen in der Leitungsebene reden kann und auch das offen und ehrlich.. Ich muss nichts hinter den Rücken klären wie manch andere
Vorgesetzte sind immer präsent im Haus . Auch unsere PDL schaut nach seinen Mitarbeitern und nimmt es ernst wenn man doch mal ein Problem hat . Er ist dann sehr bemüht eine Lösung zufinden
Eine sehr solide Firma, welche ihren guten Ruf nicht umsonst hat.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuell angepasste Dienstpläne.
Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal Zu freundlich
Eigentlich nichts. Wenn ich Probleme habe, kann ich mein Herz bei allen Führungskräften Ausschütten und erfahre schnell Anteilnahme.
Finde ich nichts
vom umgang mit dem personal bis hin zu überstunden usw
- aktuelle Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Jeder der sich bewirbt sollte sich bitte ein eigenes Bild dazu machen. Bewertungen kann jeder schreiben, denn es ist anonym. Aber sich selbst hinstellen und seine Gedanken vor der Person äußern geht dann wohl nicht.
An dem Arbeitgeber ist nichts auszusetzen. Man hat immer einen Ansprechpartner wenn was ist. Es werden Lösungen gesucht und gefunden die für beide Parteien in Ordnung sind.
Jeder darf mal einen doofen Tag haben. Und sind wir ehrlich die hat jeder.
Ansprechen wenn einem was ...
Teamzusammenhalt
Endlich mal Konsequenzen für faule und schlechte Mitarbeiter
Nichts zu beanstanden. Macht weiter so.
Lasst euch von den schlechtmachern nicht runterziehen.. manche sind einfach nur ….
Für den Arbeitgeber nicht. Aber für Ex Mitarbeiter die hier sinnlos kommentieren und nicht fair sind. Und versuchen das Unternehmen schlecht da stehen zu lassen. Ihr solltet euch schämen und mal an euch arbeiten bevor ihr auf die Menschen losgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Landpflegeheim Timm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja aber sie schauen auch ob es passt. Wenn man mit den älteren Menschen nicht gut umgeht sollten sie auch diesen Beruf nicht ausüben und da steh ich voll und ganz hinter meinen Vorgesetzten.
Werden unterstützt, es gibt Kollegen die bereits Rentner sind und trotzdem noch stundenweise arbeiten möchten.
Egal ob jung oder älter der Umgang ist immer menschlich und respektvoll
hatte bisher keine Probleme
Sehr respektvoll... Jüngere Kollegen übernehmen die "schweren Bewohner", Nachtdienste müssen durch ältere Mitarbeiter nicht mehr abgedeckt werden..
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landpflegeheim Timm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wird viel hinterm Rücken geredet. Wäre das nicht, wärs super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden viele Fortbildungen angeboten- man muss auch hingehen;-))
Es wird viel angeboten. Leider fällt manches aus. Man kann sich darüber aufregen,dass Gründe nicht kommuniziert werden oder einfach mal fragen. Aber sinnlos schwätzen ist ja einfacher. Jammern auf ganz hohem Niveau... sag ich nur.
wer will kann sich auch weiterbilden
Wer will --- bekommt.
Ja, wird angeboten und mache auch zur Zeit eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landpflegeheim Timm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landpflegeheim Timm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landpflegeheim Timm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landpflegeheim Timm als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Landpflegeheim Timm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landpflegeheim Timm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege