Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage- tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Beruf und Familie
Sehr familienfreundlich und sozial, absolut faire Bezahlung
Faire Stellenbewertungen und gute Personalabteilung
Familienfreundlich
Die Transparenz, die Familienfreundlichkeit und den gelebten Umgang mit den Mitarbeitern.
ungleiche Behandlung von Anliegen bei gleichen Voraussetzungen in der Abteilung
Das ganze verhalten im Amt ist katastropfe
Einarbeitung etwas chaotisch
sehr enger Spielraum
Manchmal die im Staatsdienst doch bekannte Dauer bis zur Umsetzung einer Veränderung.
Mehr Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten, Gleichbehandlung der Angestellten bei innerdienstlichen Entscheidung
Besser bezahlen und die handwerker /Hausmeister mehr mitsprache recht einräumen
mehr Flexibilität und offen für Neues
Organisiertere Einarbeitung
Da gibt es nichts, außer weiterzumachen wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Die jungen Kollegen profitieren von der Erfahrung der älteren Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig.
Dieser Umgang ist von großer Rücksichtnahme geprägt. Gerade in Corona-Zeiten wurde auf den Schutz der älteren Kollegen noch mehr Wert gelegt. Aber auch sonst gibt es jegliche Unterstützung, ob höhenverstellbare Schreibtische oder Alterteilzeitmodelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Augsburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
TVöD, nicht schlecht, aber kein Vergleich zu einer Beschäftigung in der freien Wirtschaft
Viel Arbeit keine möglichkeit mehr zu bekommen
Es ist der öffentliche Dienst, teilweise sind die Eingruppierungen aber auch weit unter denen anderer Landkreise oder Städte.
Gehalt im öffentlichen Dienst sowieso nicht so hoch, aber hier zum Teil unter Tarif, bei passendem Nasenfaktor aber auch deutlich zu hoch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Arbeitgeber gefördert und unterstützt werden. Neben einem internen Weiterbildungsprogramm gibt es die Möglichkeit sich bei verschiedenen Seminaranbietern eine Fortbildung/Weiterbildung auszusuchen.
internes Weiterbildungsprogramm
Nicht erwünscht
Großes Budget für Fort- und Weiterbildung
Hier wird auch versucht jedem, der das möchte, das Optimale zu ermöglichen. Auch darf jeder Mitarbeiter jedes Jahr Fortbildungswünsche anbringen, die auch meistens umgesetzt werden können.
