Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die selbsterzeugte Motivation vieler Mitarbeiter/innen (insb. im Sozialbereich) trotz des Umfelds.
Sicherheit, Verlässliche Strukturen
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. Verbesserungsvorschläge und das komplette Desinteresse eine verstaubte Bürokratenorganisation aus kleinkariertem Kontrollzwang heraus zu entwickeln.
Neuer Standort
Verbesserungsvorschläge
Ernsthafte Selbstreflexion über die Defizite gewachsener, streng hierarchischer zum willkürlichen Machtmißbrauch einladender - und in diesem Fall aus Kontrollzwang Einzelner - extrem zentralisierten Strukturen. Auch aus der Literatur bekannt produzieren Bürokratiestrukturen krankhafte Unternehmenskulturen in der Leistungsverhinderung und Demotivation fast prototypisch ist - scheint hier ein klassisches Beispiel zu sein.
Transparenz der Vorgedetzten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Landshut ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man u.a. „schmerzbefreit“ bei der kreativen Handhabe des Zeiterfassungssystems ist, kann man sich hier sicher gut „durchmogeln“.
Teilzeit kann variabel am Tag geplant werden, prima
Kindertag am Buss und Bettag; top
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Landshut ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus-/Weiterbildung strengstens und zentral gesteuert/limitiert - nur über Antrag bei der Personalstelle möglich, die diesbezüglicher wenig Interesse an Eigeninitiative von Mitarbeiterinnen zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Landshut schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Landshut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.