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Landratsamt 
Saalfeld-Rudolstadt
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
Aufwärtstrend
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- ist sich seiner Schwächen zumindest intern bewusst
- die Meisten versuchen ihr Bestes, um den Arbeitgeber voranzubringen und attraktiver zu gestalten
- befindet sich im Umbruch
pünktliche Gehaltszahlung und Sonderleistungen, Wandertag
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-rechtzeitige Lohnzahlung
-Benefitskarte zur Wahrnehmung von Einkäufen, Tanken usw.
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Pünktliches Gehalt
Gleitzeit ohne Kernzeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- kein Vorgehen gegen Menschen, die Vorankommen ausbremsen
- zu wenig Förderung der aktiven und engagierten
- wenig Mitarbeitermotivation
viel zu wenige Parkplätze, die nur jährlich verlost werden und dann Geld kosten
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-Begriff der Wertschätzung ohne vorherige Bildung von Intrigen verinnerlichen und dann auch umsetzen
-Verbesserung der Parkplatzsituation auch für diejenigen, die nicht direkt aus dem Ort kommen.
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Wenig wertschätzend
Image schlecht. Der soziale/ gerechte Umgang mit den Bürgern ist katastrophal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ehrliches, wertschätzendes Miteinander pflegen und bei den Vorgesetzten die planlosen Bücklinge mit Schauspielbegabung entfernen
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-Fortbildungsmöglichkeiten und auch ein kleiner Ansatz von Wertschätzung fördern den Erfolg der Behördenarbeit erheblich!
-Förderung bei der Parkplatzvergabe auch für diejenigen, die nicht direkt am Standort bzw. unmittelbarer Nähe zur Kreisverwaltung wohnen
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Parkplätze für alle ohne weite Umwege und Stress am Morgen
Mehr Fortbildungen, gerechtere Bezahlung
mehr Weiter- oder Fortbildungen anbieten, offener kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fexible Arbeitszeiten ujnd Teilzeitangebote sind vorhanden
4
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Man kann, bei ausreichender Vertretung, seine Arbeitszeit selbst wählen - ohne Kernzeiten.
5
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Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit innerhalb Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr bis 19:00 Uhr
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Haus hört man hinter vorgehaltener Hand fast nur Negatives, aber auch bei ortsansässigen Bürgern, Firmen und Institutionen gewinnt das LRA leider keinen Blumentopf
1
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Siehe Google Rezensionen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


bisher keine externe Weiterbildung erhalten - interne Crashkurse gelegentlich möglich
2
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Beim langersehnten Wunsch der Weiterentwicklung möchte sich derjenige erstmal die Frage stellen: "Traue ich mir nicht zu viel zu?:
2
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Grundsätzlich gute Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung jedoch schwieriger aufgrund angespannter Haushaltslage, nicht alle Bedarfes sind finanziell abbildbar
4
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Bei Fortbildungen werden unerklärliche Gründe gefunden, um diese zu verwehren.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt als eher traditionell.
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