Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Akzeptables Geld für die Arbeit
- ist sich seiner Schwächen zumindest intern bewusst
- die Meisten versuchen ihr Bestes, um den Arbeitgeber voranzubringen und attraktiver zu gestalten
- befindet sich im Umbruch
-rechtzeitige Lohnzahlung
-Benefitskarte zur Wahrnehmung von Einkäufen, Tanken usw.
pünktliche Gehaltszahlung und Sonderleistungen, Wandertag
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich alle Leiter sind eine Katastrophe
-Begriff der Wertschätzung ohne vorherige Bildung von Intrigen verinnerlichen und dann auch umsetzen
-Verbesserung der Parkplatzsituation auch für diejenigen, die nicht direkt aus dem Ort kommen.
- kein Vorgehen gegen Menschen, die Vorankommen ausbremsen
- zu wenig Förderung der aktiven und engagierten
- wenig Mitarbeitermotivation
viel zu wenige Parkplätze, die nur jährlich verlost werden und dann Geld kosten
Image schlecht. Der soziale/ gerechte Umgang mit den Bürgern ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
-Fortbildungsmöglichkeiten und auch ein kleiner Ansatz von Wertschätzung fördern den Erfolg der Behördenarbeit erheblich!
-Förderung bei der Parkplatzvergabe auch für diejenigen, die nicht direkt am Standort bzw. unmittelbarer Nähe zur Kreisverwaltung wohnen
ehrliches, wertschätzendes Miteinander pflegen und bei den Vorgesetzten die planlosen Bücklinge mit Schauspielbegabung entfernen
Personalchef weg
Parkplätze für alle ohne weite Umwege und Stress am Morgen
Mehr Fortbildungen, gerechtere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fexible Arbeitszeiten ujnd Teilzeitangebote sind vorhanden
Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit innerhalb Rahmenarbeitszeit von 06:30 Uhr bis 19:00 Uhr
Man kann, bei ausreichender Vertretung, seine Arbeitszeit selbst wählen - ohne Kernzeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim langersehnten Wunsch der Weiterentwicklung möchte sich derjenige erstmal die Frage stellen: "Traue ich mir nicht zu viel zu?:
bisher keine externe Weiterbildung erhalten - interne Crashkurse gelegentlich möglich
Bei Fortbildungen werden unerklärliche Gründe gefunden, um diese zu verwehren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Saalfeld-Rudolstadt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung