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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es regelmäßig Gehalt gibt
Geld kommt Pünktlich. Wenn man seine Arbeit ordentlich und im angemessenen Zeitrahmen schafft, meckert keine. Ein Danke sollte man aber auch nicht erwarten. Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es Kuchen oder einen Mettigel. Am langen Donnerstag wird bei Döner / Chinese bestellt
Homeoffice Möglichkeit, Kurze Kernarbeitszeiten
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Zahlt Pünktlich, Aufstockung beim Krankengeld, LOB und 13. Gehalt, Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst.
Dass es auch freundliche und hilfsbereite Menschen gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden als überflüssig betrachtet
Die Kantine ist leider weggefallen und wurde bisher nicht neu besetzt. Dort war es immer sehr schmackhaft.
Dass man hier keine Meinung äußern darf. Alt und vertraut ist hier wichtiger als neu und effizient.
Teilweise sind Entscheidungen nicht logisch sondern Politisch
Verschiedene Sachen die alle das archiv betreffen
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter ernst und Wertschätzung wäre auch angebracht
Bezahlt die armen normalen angestellten besser und schafft ein besseres Arbeitsklima. Das geht mMn nur, wenn man in den Ämtern mal aufräumt und "Störenfriede" beseitigt
Man sollte seine eigene Meinung bilden und nicht nach Tratsch agieren. Intelligenztest als Voraussetzung für Stellenbesetzung wäre toll.
Archivtechnisch die Bandbreite erstreckt sich von wie die Mitarbeiter im Haus archivieren lernen bis zur bestandserhaltung
Bessere Gehalt, mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und Weiterbildung fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Wartburgkreis ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versucht
Keine Ahnung, ziemlich viele Frauen in der Bude... entweder sind die männlichen Bewerbe alle dümmer, oder aber es liegt tatsächlich an den Brüsten...
Gleichberechtigung von Männern, Frauen, divers, Binär whatever ist gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Wartburgkreis ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht, über Mitarbeiter hinweg und hintenrum
Absolute Katastrophe, keine Kommunikation zu wichtigen Themen
Findet nicht statt
Zwischen oberen Führungskräften und Mitarbeitern werden Entscheidungen nicht vollständig kommuniziert
Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann durch den Verwaltungsfachwirt nach der Ausbildung, eine Beamtenlaufbahn anstreben
Weiterbildungen werden nicht vorgeschlagen, damit die Stelle nicht überbesetzt wird
Nicht gewünscht
Wenn man sich selbst um Weiterbildungen etc. kümmert bekommt man schon einige genehmigt. Es wird auch immer mal in vielen Abteilungen hingewiesen das es diverse Angebote gibt die man Wahrnehmen kann
Konnte ich in meiner Zeit nicht kennenlernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Wartburgkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Wartburgkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Wartburgkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Wartburgkreis als eher traditionell.
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