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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Divers wird aktiv gelebt!
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Möglichkeit die verschiedenen Bereiche der Verwaltung kennenzulernen: administratorischen Aufgaben, Beschaffung/Einkauf, Marketing und Finanzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige wichtige Punkte könnten schneller umgesetzt werden
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Das kein Raum gelassen wird für menschliche Fehler.
Nichts zugetraut wird.
Bei einem tief, eher noch draufgetreten wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktivere Öffentlichkeitsarbeit
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Einiges.
Büro Arbeit verbessern sowie Kommunikation.
Oberste Etage muss mehr kommunizieren.
Arbeitsbelastung darf in keinem überdimensionalen Masse stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Langlotz Glas- und Gebäudereinigung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat bedingt Freiheit. Es muss sofort alles umgesetzt werden. Man wird zu viel kritisiert.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langlotz Glas- und Gebäudereinigung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird zu viel gegeneinander gearbeitet. 1 Sache sagen 3 Personen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Langlotz Glas- und Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Langlotz Glas- und Gebäudereinigung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langlotz Glas- und Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langlotz Glas- und Gebäudereinigung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Langlotz Glas- und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Langlotz Glas- und Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien
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