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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen waren bis zu einem bestimmten Punkt super .
Chefetage inclusive RL hatten eigentlich immer ein offenes Ohr .
Bei Schulungen hat man sich nicht lumpen lassen mit lecker Frühstück & oder Mittagessen.
Zuschläge
Weihnachtsfeiern (außer bei Corona)
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Hat immer ein offenes Ohr, kümmert sich um seine MA.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die TL haben dann & wann zu viel Verantwortung.
TL grübelt wegen der Schichtpläne bei wenig Leuten, möchte vorhandene Kollegen nicht überstrapazieren.
Aber wenn’s nicht geht geht’s nicht , für fehlendes Personal ist nicht die TL zuständig.
Man kann sich keine Leute aus den Fingern saugen !
Würde ich so wie es momentan ist nicht weiter empfehlen . Schade.
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Ehrlich gesagt gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Guckt euch die Leute 2x die ihr einstellt .
Ihr tut der Firma & den Kollegen keinen Gefallen damit jeden Hans & Franz einzustellen und nun sie unzuverlässig sind ohne Ende .
& das gute Personal vergrault ihr damit auch , wenn sie ständig drum bangen müssen ob denn zb. die Frühschicht wirklich kommt .
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Las Vegas Spielclub ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommunikation mit der RL war immer sehr gut , sie ist immer auf alle Probleme oder sonstiges eingegangen & hat versucht Lösungen zu finden .
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Las Vegas Spielclub ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele wechselnde Mitarbeiter die einen permanent im stich lassen & deren Arbeit das ganze Team mit machen darf.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sicherlich möglich wenn man sich Mühe gibt & es möchte . Mein Bestreben war es nicht.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Las Vegas Spielclub wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Las Vegas Spielclub besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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