Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Vertrauensarbeitszeit
flache Hierarchie
Selbstorganisation
Laptop und Firmen- Handy für jeden Beschäftigten
Organisation
Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit klar definierten Schritten, Zuständigkeiten und Erwartungen würde neuen Mitarbeitern den Einstieg deutlich erleichtern. Aufgaben und Arbeitsabläufe sollten von Anfang an verständlich erklärt werden, damit Fehler vermieden werden können und ein sicherer Einstieg in die Tätigkeit möglich ist.
Kompetentes Führungspersonal und Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Launch Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit. Sie haben versucht, mich so gut wie möglich zu unterstützen, obwohl sie dadurch teilweise von ihren eigenen Aufgaben abgehalten wurden.
Von Student bis Minijobber, alle halten zusammen. Fairness und Gleichbehandlung werden hier ausgelebt.
gut und zielorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Launch Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte Brüllen einen an, fehlende Sitten, absolut keine Wertschätzung, wer nichts leistet kann auch nichts erwarten...
Fehlende Kompetenzen bei Führungskräften, ehem. Reinigungskraft spielt Personalleitung etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zu Weiterbildungen sind gegeben und die Inanspruchnahme ist erwünscht!
Faire und großzügige Angebote für die/den Kollegin/Kollegen, die/der sich weiter bilden will.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
