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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Gehalt und ein offenes Ohr
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Geld immer super pünktlich und wenn man ein Problem hat ist immer ein Ansprechpartner für einen da
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das immer ein Ansprechspartner zu erreichen ist!
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das Geld kommt immer pünktlich und Urlaub geht auch kurzfristig
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das mein Geld immer überpünktlich kommt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da gibt es nichts
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Bis auf diesen unschönen Brief nichts möchte noch hinzufügen die kA Sekretärin ist super herzlich ganz ehrlich Namen vergessen aber Spitze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ganz erlich gesagt schlechter kann mann es nicht bekommen nach meiner ersten Einstellung hatte ich ein problem mit einem Arbeitskollegen und nicht nur das sondern auch das mir die Arbeiten zugeteilt wurde ich hatte mich mit dem mitarbeiter nicht verstanden aber laut zeitarbeitsfirma Lauxen nein halten sie durch. Ich denke mal und ich spreche für jeden das das Arbeitsklima immer Stimmen sollte aber FIRMA LAUXEN sieht es nicht so
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Gibt es nicht alles ok
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kann keine finden...Geld immer da
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gibt es keine
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Ich hab keine Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Lauxen Personalservice ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ich kann nur positives berichten
5
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Ich finde, die Beschreibung der Firma auf der Homepage trifft absolut zu, wenn ich meine Erfahrungen betrachte.
5
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kann die Firma Lauxen nur weiterempfehlen!
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr gute Übernahme Chancen, wer sich weiterbilden möchte wird darin immer unterstütz
5
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ich konnte Staplerschein über die Firma machen
5
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habe nach 1,5 Wochen direkt einen Staplerschein bezahlt bekommen.
5
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kann ich nicht beurteilen
3
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wurde nach 5 Monaten von meinem Betrieb übernommen und alles lief reibungslos
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lauxen Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lauxen Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lauxen Personalservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lauxen Personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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