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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationales Flair, und doch ein großes lokales Team in München
Echtes Teamgefühl im Münchener Büro, sehr gut gepflegte elektronische Akte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts zu meckern
(Kultureller) Graben zwischen dem Standort München und der Mentalität der Geschäftsführung in Paris. Anstellungsbedingungen zu einseitig (zum Vorteil von Lavoix) und nicht zeitgemäß. Hohe Fluktuation.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Égalité, d.h. Zusammenarbeit aller Anwälte auf partnerschaftlicher Grundlage. Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit und man muss es sich erst verdienen, aber das sollte für alle und in beide Richtungen gleichermaßen gelten.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lavoix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gemeinsame Afterworks und auch mal eine Wanderung mit Kollegen - ich fühlte mich gut aufgehoben im Team.
Im Münchener Büro sehr gut. Gemeinsames Mittagessen, gegenseitige Hilfe, netter Umgang etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavoix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein besonderes Umweltbewusstsein erkennbar. Die meisten Kollegen, die aus anderen Standorten, selbst aus dem nicht so weit entfernten Paris anreisen, nehmen das Flugzeug statt den Zug, obwohl letzterer zwischen Paris und München nur 5 h 30' bis 6 h 22' braucht. Sozial nur wenige, bescheidene Regelungen zum Vorteil des Arbeitnehmers. Kein Jobticket für den MVV. Überstunden werden bei Anwälten vorausgesetzt, und das ohne Limitierung oder monetären/zeitlichen Ausgleich!
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mir wurden keine Entwicklungsperspektiven bspw. in Bezug auf eine Aufnahme als Partner aufgezeigt. Aufgrund es oben Gesagten ist man eher ein Rädchen im sehr großen Getriebe und hat zu funktionieren. In puncto Weiterbildung gibt es keine klaren Regelungen, es liegen aber einige Fachzeitschiften aus.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lavoix wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Lavoix schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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