(Kultureller) Graben zwischen dem Standort München und der Mentalität der Geschäftsführung in Paris. Anstellungsbedingungen zu einseitig (zum Vorteil von Lavoix) und nicht zeitgemäß. Hohe Fluktuation.
Égalité, d.h. Zusammenarbeit aller Anwälte auf partnerschaftlicher Grundlage. Vertrauen beruht auf Gegenseitigkeit und man muss es sich erst verdienen, aber das sollte für alle und in beide Richtungen gleichermaßen gelten.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lavoix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein besonderes Umweltbewusstsein erkennbar. Die meisten Kollegen, die aus anderen Standorten, selbst aus dem nicht so weit entfernten Paris anreisen, nehmen das Flugzeug statt den Zug, obwohl letzterer zwischen Paris und München nur 5 h 30' bis 6 h 22' braucht. Sozial nur wenige, bescheidene Regelungen zum Vorteil des Arbeitnehmers. Kein Jobticket für den MVV. Überstunden werden bei Anwälten vorausgesetzt, und das ohne Limitierung oder monetären/zeitlichen Ausgleich!
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden keine Entwicklungsperspektiven bspw. in Bezug auf eine Aufnahme als Partner aufgezeigt. Aufgrund es oben Gesagten ist man eher ein Rädchen im sehr großen Getriebe und hat zu funktionieren. In puncto Weiterbildung gibt es keine klaren Regelungen, es liegen aber einige Fachzeitschiften aus.
Lavoix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Lavoix schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.