Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LAYER-Grosshandel?

LAYER-Grosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LAYER-Grosshandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAYER-Grosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LAYER-Grosshandel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAYER-Grosshandel wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAYER-Grosshandel als eher modern.

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LAYER-Grosshandel
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Rabatte
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebsarzt
41%41
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Flexible Arbeitszeiten
28%28
Internetnutzung
22%22
Diensthandy
22%22
Firmenwagen
19%19
Homeoffice
19%19
Coaching
13%13
Barrierefrei
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Kantine
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima, tolle hilfsbereite Kollegen, schöne Firmenivents

März 2026Bewertung lesen

Insgesamt handelt es sich um einen Arbeitgeber, der stabile Rahmenbedingungen schafft und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Februar 2025Bewertung lesen

Ein paar Ex Arbeitskollegen

November 2025Bewertung lesen

Hier wird man noch als Mensch gesehen und bei Problemen ernst genommen.

September 2024Bewertung lesen

Soziale Events / selbständiges Arbeiten

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung, Personalleiter und Lagerchef allesamt ne Vollkatastrophe

November 2025Bewertung lesen

Es wird nicht gleich behandelt und die Gehälter variieren nach Sympathie und Bekanntheitsgrad. Mit Vitamin B hat man automatisch ein höheres Gehalt. Viele arbeiten mega hart für ihr Geld und andere bekommen eine Gehaltserhöhung zugeworfen. Leider ist das nicht mein Verständnis von guter Mitarbeiterführung. Schade dass man als guter Mitarbeiter einfach nicht wertgeschätzt wird. Ich persönlich würde tatsächlich nicht nochmal dort hin zurück wollen.

Mai 2025Bewertung lesen

Teils menschenverachtender Umgang mit Mitarbeitern

Mai 2025Bewertung lesen

Völliges unrealistisches Denken was die heutigen Lage eines Arbeitsnehmers betrifft im Bezug auf Gehalt und Vorstellung wie man sich weiterentwickelt

November 2024Bewertung lesen

Viel Auslastung und auch außerhalb der Arbeitszeit

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern und ganz dringend mal Gehalt ankurbeln. Wird aber sowieso nie passieren, da alle zu geizig sind da oben.

November 2025Bewertung lesen

Moderne Unternehmen werden nicht patriarchisch geführt!

Mai 2025Bewertung lesen

Den Mitarbeitern nicht nur leere Versprechen geben und mit dem Slogan Teamplayer nicht nur werben sondern diesen auch leben und in die Tat umsetzen!

Mai 2025Bewertung lesen

Einfach Mehr auf die mehrfach erwähnten Notlagen der Arbeitnehmer eingehen .
Bestimmte Auszahlungen wurden unter anderem Namen ausbezahlt um so besser dazustehen oder gar nicht ausbezahlt so Geld zu sparen.

November 2024Bewertung lesen

Mehr Arbeiter für die viele Arbeit, sonst viel Last an die aktuellen Arbeiter.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LAYER-Grosshandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vorbildlich

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAYER-Grosshandel ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Mal so, mal so..

November 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation war sehr schlecht und es wurde vieles „vergessen“ zu kommunizieren oder einfach unter den Teppich gekehrt.

Mai 2025Bewertung lesen

Es werden Themen von der Geschäftsleitung Verschwiegen die schon längst bekannt sind.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen wurden bezahlt aber dann einem vorgeworfen. Die Fortbildung würde einem immerhin die bezahlt, das hieß man steht in der Schuld der Firma

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LAYER-Grosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LAYER-Grosshandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAYER-Grosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAYER-Grosshandel als eher modern.