Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, das immer ein Chef oder Kollege mit Rat und Tat zur Seite steht. Noch nicht erwähnt habe ich die Feierkultur, denn Firmenfeiern sind nicht nur Teambuilding sondern auch Spaß. Auch erwähnen möchte ich, dass Getränke und Obst jederzeit kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Alle Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter mit einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes ... es fällt mir nichts nennenswertes ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Hunde gehören mit zum Kanzleialltag aber zu viele sollten es nicht werden :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt und das Team ist generationenübergreifend kollegial. Der Wissensaustausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern findet selbstverständlich statt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine branchenübliche Gehälter. Nicht alle bekommen Weihnachtsgeld
Richtig schlecht! Kaum Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird fachlich unterstützt und gefördert. Fortbildungen sind im Steuerbereich ausdrücklich erwünscht. Wissenserweiterung ist fester Bestandteil der Kanzleikultur.
Alles ist möglich
Homeoffice teilweise nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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