Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, das immer ein Chef oder Kollege mit Rat und Tat zur Seite steht. Noch nicht erwähnt habe ich die Feierkultur, denn Firmenfeiern sind nicht nur Teambuilding sondern auch Spaß. Auch erwähnen möchte ich, dass Getränke und Obst jederzeit kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.
Alle Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter mit einbringen kann.
Schlechtes ... es fällt mir nichts nennenswertes ein :-)
Hunde gehören mit zum Kanzleialltag aber zu viele sollten es nicht werden :-)
Der am besten bewertete Faktor von Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt und das Team ist generationenübergreifend kollegial. Der Wissensaustausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitern findet selbstverständlich statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lbh2 Ley Beyel Hoff Hellmann ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine branchenübliche Gehälter. Nicht alle bekommen Weihnachtsgeld
Richtig schlecht! Kaum Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird fachlich unterstützt und gefördert. Fortbildungen sind im Steuerbereich ausdrücklich erwünscht. Wissenserweiterung ist fester Bestandteil der Kanzleikultur.
Alles ist möglich
Homeoffice teilweise nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
