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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die nach außen so oft kommunizierte Lio-Kultur hatte ich, selbst an meinem ersten Arbeitstag, direkt wertschätzen gelernt. Das Miteinander unter Kollegen ist sehr von Augenhöhe und Zusammenhalt geprägt.
Das hat es auch viel leichter gemacht, sich direkt in die Projekte einzuarbeiten und einen Mehrwert im Team zu liefern, da sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass man sich ab Tag 1 wohlfühlt.
Auch hervorzuheben ist hierbei das Buddyprogramm mit fester Ansprechperson, die einen durch das Ganze Praktikum begleitet und vor ...
Insgesamt hatte ich ein super Praktikum mit spannenden Projekten bei LIO. Das Team ist nicht nur fachlich stark aufgestellt, sondern auch menschlich sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist offen, wertschätzend und unkompliziert.
Die Einarbeitung war strukturiert und durch eine Mentorin eng begleitet. Fragen konnte ich jederzeit stellen und durch Schulungen sowie den regelmäßigen Austausch konnte ich mich schnell in neue Themen einarbeiten. Besonders motivierend war, dass mir früh Verantwortung übertragen und ich aktiv in Projekte sowie den Kundenkontakt eingebunden wurde.
...
Die Projekt und Themen sind vielfältig und fachlich anspruchsvoll. Man wird regelmäßig neu gefordert, ohne dabei überfordert zu werden. Entscheidend ist jedoch der ausgeprägte Teamspirit, der den Unterschied macht, für echten Zusammenhalt sorgt und dafür verantwortlich ist, dass die Arbeit jeden Tag Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens sollten auch interne Strukturen und Prozesse konsequent weiterentwickelt und professionalisiert werden, um die Effizienz und Transparenz langfristig zu sichern
Verbesserungsvorschläge werden intern diskutiert und im Zweifel einfach ausprobiert (bspw. 4-Tage-Woche im August, die wir dieses Jahr zum zweiten Mal in Folge eingeführt haben)
Interne Prozesse weiter professionalisieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LIO Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Trotz Remote-First ist der Teamzusammenhalt außergewöhnlich gut. Der Arbeitsalltag ist immer von viel Humor und Spaß geprägt. Neben digitalen Teammeetings und Kundenterminen in ganz Deutschland stärken regelmäßige Teamevents (auch im Ausland) das Miteinander, ohne dass der Freizeitanspruch zu kurz kommt. Entscheidungen treffen wir gemeinschaftlich, wobei neue Ideen und Verbesserungswünsche berücksichtigt und schnell umgesetzt werden.
Trotz vollständiger Remote-Kultur herrscht eine äußerst angenehme, unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team ist durchweg hochmotiviert, arbeitet mit modernen Methoden und legt großen Wert auf Effizienz. Unnötige Abstimmungsschleifen werden bewusst vermieden, stattdessen fördert eine ausgeprägte Feedbackkultur kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung
Super Arbeitsatmosphäre und immer auf Augenhöhe. Durch gute Feedback-Kultur ist die Lernkurve sehr steil.
Top Stimmung im Team – der Umgang ist immer auf Augenhöhe, wertschätzend und zugleich angenehm freundschaftlich.
Fast freundschaftliches Verhalten über alle Hierachieebenen hinweg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab Tag 1 gibt’s ein persönliches Mentoring durch einen der Geschäftsführer. Wissen wird intern regelmäßig geteilt, externe Schulungen gehören dazu, und individuelle Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Die Lernkurve ist steil – im besten Sinne. Man bekommt früh Verantwortung und darf über sich hinaus wachsen, was auch durch kurze Beförderungszyklen belohnt wird.
Klarer Karrierepfad mit steiler Lern- und Beförderungskurve, dazu vielfältige interne Schulungen und eine Auswahl externer Schulungen
Schnelle Aufstiegschancen, interne Trainings und gelegentlich mit Externen
Steile Lernkurve, frühe Projektverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung
Intensives Mentoring, interne Schulungen sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern das persönliche & fachliche Wachstum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIO Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LIO Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIO Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIO Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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LIO Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LIO Consulting
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