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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle arbeiten gut zusammen.
Man kann alles offen ansprechen.
Gehalt und Sozialleistungen
Auch mit der Führung kann man Meinungsverschiedrnheiten diskutieren ohne dadurch später Nachteile zu haben
Gehalt und Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stetige Änderungen.
Zu wenig Infos zb über Änderung der Touren.
Teildienst
6 Tage Woche
den kompletten Rest. Verhalten Kollegen, PDLund Chefetage. Dienstplanung ist oftmals unterste Schublade.
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefin. Nicht so viele Köpfe die an der Planung rum drehen.
Ein wenig mehr Strukturierung im Arbeitsablauf.
Ich weiß nicht was noch besser werden kann .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Leben zu Haus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Elektroautos als Benziner
Ambulante Pflege wird nach und nach auf Elektromobile umgestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben zu Haus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung nur wenn man sie selbst bezahlt. Je nach dem welche Position, kein Aufstieg möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leben zu Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leben zu Haus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leben zu Haus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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