Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
EssenszulageWertschätzender Umgang
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man bereit ist etwas zu leisten
Benefits wie Dienstwagen /-fahrrad, vergünstigte Shiatsu-Massagen, Mitarbeitersport (der wegen Corona etwas eingeschlafen ist, aber vielleicht kann er ja jetzt wiederbelebt werden?), legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Chef gratuliert persönlich zum Jubiläum
Tolles, professionelles Praxisanleiterteam, das Thema Ausbildung hat einen hohen Stellenwert und es wurde auch richtig investiert, um die neue generalistische Pflegeausbildung optimal umzusetzen, ich würde behaupten, der Lebensbaum ist ein guter Ausbildungsbetrieb.
Lässt stellenweise mit suvh reden
Privates Unternehmen, die Geschäftsleitung ist Präsent und immer aktiv mit dem Willen vorne dabei zusein.
Gute Kommunikation Weterbildungen, Schulungen
Wenn man Hilfe braucht oder Rat, steht sofort jemand zur Seite.
Das man so spät Veränderung
Mitbekommt
Unerfahrene, inkompetente Vorgesetzte
Kilometergeld muss erhöht werden
6 Tage Woche -(schwierig bei der Urlaubsplanung)
... gibt es keine :)
In den WGS sollte besser kommuniziert werden und es sollte über eine neue Leitung nachgedacht werden
Führungskräfte nach können einsetzen
Sie sollten dem Zeitpunkt der Tourplanung etwas mehr Aufmerksamkeit schenken. Wenn Sie zum Beispiel von 13.30 bis 15.30 Uhr an einem Ort sein müssen, ist es nicht möglich, um 15.30 Uhr am anderen Ende der Stadt zu beginnen. Dies führt immer wieder zu Problemen mit Kunden.
Vorgesetzte austauschen, mehr Gehalt zahlen und mehr Wertschätzung an den Tag legen
Anstatt mit Zetteln könnte man mit elektronischen Daten auf dem Mobilgerät arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Lebensbaum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jung und Alt sind ein Team
Wir haben viele ältere Mitarbeiter die weit über 10 Jahre bei Lebensbaum beschäftigt sind. Sie werden gut in das Gesamtteam eingebunden. Besonders in Teilbereichen, wie z.B. Einführung der Digitalisierung wird viel Zeit investiert um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Unbedingt. Ältere Kollegen werden geschätzt, und es wird viel wert darauf gelegt ein beständiges Team zu erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensbaum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch, und ohne Weihnachtsgeld
Ist halt Pflege...
Jede Fachkraft die etwas auf sich hält, arbeitet nicht zu den angebotenen Konditionen. Falsche Versprechungen inklusive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen und Externe Angebote für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Fortbildungen werden hier auch online angeboten,diese kann man von zu Hause aus bearbeiten so wie die Zeit es zulässt.Auch sonst gibt es viele derartige Angebote.
Im Homeoffice werden Onlineschulungen angeboten.
Lebensbaum gibt mir die Möglichkeit mich stetig weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter darf und sollte bei Lebensbaum Verantwortung mit tragen und sich mit dem Unternehmen persönlich entwicklen können.
Fortbildung wird bei Lebensbaum groß geschrieben. Anfang des Jahres gibt es schon einen gut ausgearbeiteten Fortbildungsplan. Bei Interesse kann da jeder Mitarbeiter dran teilnehmen, Wer Interesse an Fortbildungen zum Praxisanleiter, Wundmanager, Palliativversorgung etc. hat, stößt hier auf offene Ohren.
