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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 47 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 47 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen kann man sich immer melden, kurzfristige Freitage kann man meistens einrichten und funktioniert super.
Sie interessiert sich über das Wohlbefinden von Mitarbeiter und versucht immer das gleichgewicht zu halten.
Arbeiten auf Augenhöhe.
Atmosphäre; jeder wird im Alltag beachtet
Lässt stellenweise mit suvh reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehälter des Verwaltungspersonals
Das man so spät Veränderung
Mitbekommt
Unerfahrene, inkompetente Vorgesetzte
Kilometergeld muss erhöht werden
6 Tage Woche -(schwierig bei der Urlaubsplanung)
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsangestellten müssen mehr Wertschätzung erfahren.
13. Gehalt, Inflationsausgleich und eine regelmäßige Gehaltserhöhung von Seiten des Arbeitgebers. Anfragen für eine Gehaltserhöhung werden abgewiesen oder ignoriert.
Zwischendurch mal in die einzelnen Etagen kommen,um die Arbeit mal zu sehen
Höhere Warenkarte
In den WGS sollte besser kommuniziert werden und es sollte über eine neue Leitung nachgedacht werden
Ich würde mir wünschen, dass die Geschäfts-/Betriebsleitung mehr Präsenz in den Standorten zeigt. Als wir unser Büro noch neben der Verwaltung hatten, war regelmäßiger Kontakt da, aber nach unserem Umzug nach Engelskirchen habe ich das Gefühl, man hat uns so ein bisschen vergessen... ich meine nicht dass man uns gelegentlich einen Korb voller Süßigkeiten hinstellt (darüber freuen wir uns natürlich), sondern mir fehlt der persönliche Austausch, der früher selbstverständlich war, als der Lebensbaum noch ein kleines Pflänzchen war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lebensbaum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jung und Alt sind ein Team
Wir haben viele ältere Mitarbeiter die weit über 10 Jahre bei Lebensbaum beschäftigt sind. Sie werden gut in das Gesamtteam eingebunden. Besonders in Teilbereichen, wie z.B. Einführung der Digitalisierung wird viel Zeit investiert um alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Unbedingt. Ältere Kollegen werden geschätzt, und es wird viel wert darauf gelegt ein beständiges Team zu erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensbaum ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterirdisch, und ohne Weihnachtsgeld
Ist halt Pflege...
Jede Fachkraft die etwas auf sich hält, arbeitet nicht zu den angebotenen Konditionen. Falsche Versprechungen inklusive.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kann man direkt nach der Ausbildung sich hier bewerben als PFK, meine Bewebung ist schon geschrieben
Man hat für die Zukunft viele aufstiegs möglichkeiten
Interne Weiterbildungen und Externe Angebote für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Lebensbaum gibt mir die Möglichkeit mich stetig weiterzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter darf und sollte bei Lebensbaum Verantwortung mit tragen und sich mit dem Unternehmen persönlich entwicklen können.
Fortbildungen werden hier auch online angeboten,diese kann man von zu Hause aus bearbeiten so wie die Zeit es zulässt.Auch sonst gibt es viele derartige Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensbaum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebensbaum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensbaum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Lebensbaum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebensbaum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege