Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageStärke des Unternehmens- Verbundes zu nutzen für Entwicklung guter Dienstleistungen für die Menschen mit Beeinträchtigungen ,sowie Entfaltung vieler Möglichkeiten zur Entwicklung für Mitarbeitende in allen Bereichen. Vielfalt wird geschätzt,sowie die strategische Umsetzung,ein modernes Sozialunternehmen zu sein.
Offen für Weiterbildungen
Die herausfordernde Tätigkeit bietet Potenzial, sich weiterzuentwickeln, wenn auch nicht im Karrieresinn
Das er für seine Mitarbeiter da ist, immer ein offenes Ohr hat egal zu welcher Zeit.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit in diversen Schulungen und Fortbildungen
Die Strukturen sind zum Teil veraltet. Es dauert ewig bis neue Dinge wie zB mobiles Arbeiten durchgesetzt werden
Hält an alten Strukturen fest, die nicht funktionieren und nicht zeitgemäß sind
Das wir oft von Angehörigen wie Fußabtreter behandelt werden und das es zulange dauert bis Abhilfe geschaffen wird! Wir haben bis heute noch keine Funkschlüssel !!! Es gibt Einrichtungen die durch die Funkschlüssel den Nachweis haben , ob wirklich die Dienstzeiten eingehalten werden oder in den Stundenabrechnungen beschiessen wird!!! Man kann theoretisch im Jahr 100 bis 150 Stunden schreiben ohne das es auffliegt !!!! Unter dem Motto ,, eine Hand wäscht die andere und zwei Hände waschen das Gesicht!!!!
Teils zähe Kommunikation, viel Papierkram
Er denkt zu wirtschaftlich und möchte nicht erkennen wenn die Mitarbeiter gestresst sind
Man sollte vielleicht das Gehalt und auch eine Krankenzusatzversicherung überdenken um das unternehmen attraktiver zu gestalten. Leasingkräfte kann langfristig nicht die Lösung sein für Klienten die Konstante benötigen.
Mehr Geld wäre toll und für die Tätigkeit auch angebracht
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, Benefits wie zB Fitnesstudio o.Ä
Generell mehr Wertschätzung
Wertschätzung
Macht die IT wieder zu einem strategisch entwickelnden Bereich! Schöpft das Potential der dortigen Mitarbeiter so aus, dass sie sich gewollt und wichtig fühlen, dann bekommt ihr auch die Leistungen. Sie sind nicht das reparierende Fußvolk, die nur Probleme beseitigen!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben sehr diverse Teams, jede*r ist Willkommen, das wird auch gelebt!
Gibt keine Unterschiede
Rahmenbedingungen sind gut, Wiedereingliederung/- Einstieg problemlos! Diskussion und Reflexion über Zusammenhänge und gleichwertige Chancen sind weiter zu führen
Alle werden gleich behandelt!!
Träger der Eingliederungshilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb des Kleinteams super, von den höheren Ebenen bekommt man NICHTS mit
Kommunikation im Unternehmen ist durch die schiere Größe des Verwaltungsbereiches und immer mehr Leitungsebenen eher schwieriger als klarer geworden.
Unterirdisch. Höhere Ebenen haben mit der Basis nichts zu tun und bekommen daher nichts von deren Problemen mit.
Der Elfenbeinturm schwimmt auf Wolke ! Und die Basis muss sehen wie sie klar kommt!!
Schwankt und ist an Personen gebunden. Ziel: Kontinuierlicher Ausbau und Praxis zu mehr Klarheit ,Schnelligkeit, Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Unterstützung, Fortbildungen, Supervision , Coaching
Gute Möglichkeiten intern sowie extern.
Karriere kann Man/ Frau machen!!! Wenn es so toll wäre , wurden nicht soviel Abhauen nach ein paar Jahren!!!
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Keinerlei Möglichkeiten für Karriere und Aufstieg
