Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber. Im Vergleich aller Arbeitsstellen die ich im sozialen Bereich hatte ist es für mich die beste Erfahrung. Sehr wertschätzend.
Gute benefits, durch Leistungszulage und benefits bekommt man übertarifliche Bezahlung.
Man kann auch in Bereichen wechseln
Ich möchte dort bis zur Rente arbeiten
Bessere Arbeitszeitmodelle, wertschätzende Umgang mit allen Mitarbeitern, die kontinuierliche Weiterbildung, allgemeine Zusammenarbeit.
Die schnellen Rückmeldungen
Betreute z.T. gut gefördert
Vielfalt
beruflich Veränderung- und Weiterentwicklungsmöglilchkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Stellen im Sozialwesen werden die Mitarbeiter zu wenig aufgefangen durch z.B. Supervision oder ähnliches
Status entscheidet über Akzeptanz von Vorschlägen (!)
Strukturelle Rahmenbedingungen, die der Arbeitgeber setzt
Es wird zuwenig kommuniziert
überlassen der Entscheidungsfindung an die Mitarbeiter und deren Aktzeptanz
Verbesserungsvorschläge
Die Lebenshilfe Freising ist aus meiner Sicht ein sozialer und wertschätzender Arbeitgeber. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und Vorgesetzte haben häufig ein offenes Ohr für Anliegen. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und man merkt, dass der Mensch – sowohl die betreuten Personen als auch die Mitarbeitenden – im Mittelpunkt stehen soll.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der Entlohnung. Insbesondere die Nachtzulagen könnten zeitgemäßer gestaltet werden. Aktuell wird die Nachtzulage bis 22 Uhr nur für eine Stunde gezahlt, was ...
Bessere Dienstzeiten
Deutliche Aufwertung der Gehälter/ bessere prozentuale Zuschläge, Zuschläge für Spätdienste früher einführen. Großraumzulage für alle Wohnheime geltend machen, da Inflation hoch und Wohnraum sehr teuer ist.
Den richtigen Weg von Wunschdienstpläne weiter ausbauen, um dem Mitarbeiter geregelte Arbeitszeiten zu ermöglichen. Einen Springer oder Rufbereitschaft für mögliche Personalausfälle organisieren, um Mitarbeitende zu entlasten. (Einspringen mehr vermeiden)
mehr auf AN hören, hierarchische Strukturen aufbrechen
Mehr Mediation bei internen Kommunikationsschwierigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meistens OK
Das Umweltbewusstsein könnte man vielleicht noch ausbauen
Ist bis zu einem gewissen Grad vorhanden!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Freising ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Aussichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Freising besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Freising als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebenshilfe Freising
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Freising
Branchendurchschnitt: Bildung