Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
ParkplatzArbeitszeiten.
Die Leute werden für einen Hungerlohn ausgenutzt zum putzen und arbeiten.Es herrscht oft ein rauher Ton.Privater Kontakt möchte die Geschäftsleitung nicht zu den Kunden.Ich finde was ich privat mache geht mein Arbeitgeber nichts an.Konfliktlösungen ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung.Sie suchen den einfachen Weg und haben schon einige Angestellte entlassen,wo die Nase nicht passt.Vom Arbeitslohn möchte ich gar nicht reden...unterbezahlt für die Tätigkeit wo ich mache.Das weiterleiten von Aufgaben oder wichtigen Dingen passiert fast gar nicht.
„In dieser Einrichtung besteht ein grundlegendes Führungsproblem. Eine nachhaltige Verbesserung ist nur möglich, wenn die Führungsebene ausgetauscht und durch Personen ersetzt wird, die über Empathie, Wertschätzung und echte Führungsqualitäten verfügen. Es ist nicht leicht, aber ohne diese Veränderung werden die strukturellen Probleme bestehen bleiben.“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
„Mitarbeitern werden immer wieder Dinge versprochen, die jedoch nicht umgesetzt werden – vieles bleibt nur vage in Aussicht gestellt. Unterstützung für die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung fehlt fast vollständig. Dadurch können viele Mitarbeitende ihr Potenzial nicht ausschöpfen, was sich letztlich auch negativ auf die Qualität der Arbeit auswirkt.“
