Ihr Unternehmen?
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Menschen hier sind motiviert, engagiert und brennen für ihren Job
verkehrstechnisch gut angebunden
Fortbildungsprogramm, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider fehlt der wertschätzende Umgang mit den Arbeitnehmern
Geschäftsführung
Naja wie bei den Unterpunkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding und Führungskräfteschulung sind notwendig
Geschäftsführung austauschen
Klimaanlage installieren, weniger Menschen mit extrem Verhaltensauffälligkeiten aufnehmen (schlagen, beißen, würgen), Personal finden welches motiviert ist, Menschen die sich regelmäßig alle 2 Wochen krankmelden mal Nachforschungen anstellen, teambuilding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die üblichen Frauenaufgaben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Müsste eigentlich Minus 100 sein.
GF ist nicht Konfliktfähig, es gibt keine Fehlerkultur. Unangemessenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist leider eher die Regel.
Geschäftsführerin sollte ihre Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen überdenken
insbesondere die Geschäftsführung
Leitungen haben nur wenig Spielraum für eigene Ziele in ihrem Unternehmensteil, da die Geschäftsführung keine Innovativen Ideen zulässt. Die Geschäftsführung ist durch ihre nicht nachvollziehbaren Entscheidungen für alle Leitungen schwierig, sodass das auch bei uns ankommt.
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktuell schwierig Fortbildungen finanziert zu bekommen.
Aktuell eher nicht gewünscht.
Ab dieses Jahr sollen nur noch interne Fortbildung gemacht werden. Extrerne Fortbildungen werden nicht finanziert.
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Weiterbildungen und externe Fortbildungen scheinen nicht erwünscht zu sein und werden selten unterstützt.
nicht üblich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

































