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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Menschen hier sind motiviert, engagiert und brennen für ihren Job
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verkehrstechnisch gut angebunden
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Fortbildungsprogramm, Gehalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

leider fehlt der wertschätzende Umgang mit den Arbeitnehmern
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Geschäftsführung
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Naja wie bei den Unterpunkten beschrieben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding und Führungskräfteschulung sind notwendig
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Geschäftsführung austauschen
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Klimaanlage installieren, weniger Menschen mit extrem Verhaltensauffälligkeiten aufnehmen (schlagen, beißen, würgen), Personal finden welches motiviert ist, Menschen die sich regelmäßig alle 2 Wochen krankmelden mal Nachforschungen anstellen, teambuilding
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die üblichen Frauenaufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Müsste eigentlich Minus 100 sein.
GF ist nicht Konfliktfähig, es gibt keine Fehlerkultur. Unangemessenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist leider eher die Regel.
1
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Geschäftsführerin sollte ihre Haltung gegenüber Mitarbeiter*innen überdenken
1
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insbesondere die Geschäftsführung
1
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Leitungen haben nur wenig Spielraum für eigene Ziele in ihrem Unternehmensteil, da die Geschäftsführung keine Innovativen Ideen zulässt. Die Geschäftsführung ist durch ihre nicht nachvollziehbaren Entscheidungen für alle Leitungen schwierig, sodass das auch bei uns ankommt.
1
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aktuell schwierig Fortbildungen finanziert zu bekommen.
1
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Aktuell eher nicht gewünscht.
1
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Ab dieses Jahr sollen nur noch interne Fortbildung gemacht werden. Extrerne Fortbildungen werden nicht finanziert.
2
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Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Weiterbildungen und externe Fortbildungen scheinen nicht erwünscht zu sein und werden selten unterstützt.
1
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nicht üblich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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