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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mitspracherecht auf allen Ebenen.
Arbeit, Zusammenhalt, Wertschätzung
Das Gehalt.
Die Flexibilität, Menschlichkeit, Vertrauenswürdig und Freundlichkeit. Das Einspringen bei Personalmangel - top!
Tolle Mitarbeiter und ein schönes Betriebsklima.
Sehr gute finanzielle Konditionen im Gegensatz zu vielen anderen freien Trägern der Stadt Leipzig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider das komplette Paket. Von den Möbeln bis hin zum Umgang mit vielen pädagogischen Fachkräften.
Der Arbeitsplan ist nicht immer ganz durchdacht, (z. B. dass viele Kollegen auf einmal Urlaub beantragen dürfen und dadurch Personalmangel ein größeres Problem wird)
Wie er mit Menschen mit Behinderung umspringen
Hier wird nicht auf die Probleme geschaut. Trotz Hinweise tut sich nichts. Schade. Diese Kita hätte echt Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an verbaler und nonverbaler Kommunikation steht an erster Stelle!
Freundlicher und nicht rum schreien
Leitung müsste ausgetauscht werden. Ansonsten wird es wohl ewig eine Baustelle bleiben mit ständig wechselnden Personal.
Ganz schlecht für die armen Kinder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier werden, egal ob alt oder jung, alle Menschen gleich behandelt.
Ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt und ihre Erfahrung und Expertise wird sehr geschätzt.
Ist akzeptabel, aber die älteren haben dort eher das sagen..
Argument: “wir arbeiten schon 20 Jahre dort“
Wir haben einige ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung wertvolle Ansprechpartner sind
Wir haben mehrere ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterste Schublade. Kommunikation seitens der Leitung war für mich nicht mehr tragbar und auch das Verhalten der Geschäftsführung ließ zu wünschen übrig.
Siehe andere Kommentare. Wer sich inhaltlich und arbeitstechnisch weiter entwickeln will und auch mal kritisch ist, kann nur verzweifeln oder gehen, dadurch auch immer wieder Wegfall von KollegInnen.
Grottenschlecht. So ein schlechten Führungsstil hab ich noch nie erlebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen können selbst ausgesucht werden und werden zumeist von der Lebenshilfe finanziert.
Weiterbildungen fanden statt. Ob diese jedoch immer lehrreich waren… darüber kann man streiten.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier großgeschrieben. Es gibt individuelle Karrierepfade und eine breite Palette an Weiterbildungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und bietet so Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriereplanung.
Wird immer unterstützt
Wie oben erwähnt keine Aufstiegschancen, es gibt Weiterbildungen. Aber sonst nichts..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Leipzig als eher modern.
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