Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie räumliche enge Zusammenarbeit mit und für Menschen mit Einschränkungen ist sehr positiv. Auf besondere Bedürfnisse der Angestellten wird flexibel reagiert. Man kann sich einbringen und mitgestalten.
Die Menschen für die wir arbeiten und die Kollegen die das noch verkörpern
Fast alles mehr investieren in die Gebäude und in die Instandhaltung
Da fällt mir leider gerade nichts zu ein.
Nichts! Haben mich gelinkt!! Vorgesetzter hat kein Gewissen!!! Inkompetenz-null Führungsqualitäten-kein soziales, faires Miteinander!
Das bestehende Kommunikationsproblem, von Gemeinnützigkeit ist sehr wenig übrig geblieben, es wird öffentlich schlecht über Kollegen gesprochen, Vereinbartes wird nicht eingehalten, Mitarbeiter werden verheizt.
Sehr viel. Die Angestellten werden zu wenig mit einbezogen, man erhält bei Problemen keinen Rückhalt, mangelnde Kommunikation, Hinhaltetaktik, ein Wort zählt nichts
Zu wenig investiert in die Gebäude
Mittlerweile alles! Sollten die Mitarbeiter fördern und halten-aber sie machen genau das Gegenteil!
Siehe oben, eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Motivation wäre angebracht.
Oh sehr viel, da muss vor allem an der Kommunikation gearbeitet werden. Der Angestellte muss viel mehr Priorität bekommen. Ein Wort muss wieder etwas bedeuten. Angestellte sollten sich auch auf den Arbeitgeber verlassen können und nicht nur umgekehrt.
Mehr investieren in die Gebäude
Ich war in der Probezeit und nach 8 Arbeitstagen hat man hinter meinem Rücke-ohne ein Mitarbeitergespräch mit mir zu führen-entschieden mich sofort zu kündigen! Das macht man nur mit Leuten, die sich was zu schulden haben kommen lassen, aber ich war absolut korrekt, fleißig freundlich, sozial...Ich kann es nicht begreifen!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rhein Sieg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Gestaltungsspielraum und das Aufgabengebiet kann nach Fähigkeiten und Interessen weiterentwickelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rhein Sieg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss man sich schon selbst drum kümmern,,,,
