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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • KantineKantine
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauensvolle Zusammenarbeit der Leitung mit einer engagierten Mitarbeitervertretung, es wird viel Wert auf Gesundheitsmanagement gelegt, die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung macht Spaß
Bewertung lesen
Inzwischen nichts mehr. Habe viele Jahre mit hohem Engagement gearbeitet. Das ist aber nicht mehr gewünscht.
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Kommt immer auf die persönliche Erfahrung an.
Die Arbeit wird wertgeschätzt, im Praktikum lernt man viel, der Umgang mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt, ...
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nichts nothing nada
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

s. vorherigen Punkt
Alles muss überarbeitet werden
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Fehlende Partizipation, Schichtarbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenführung muss eine Zukunftsorientierte Denkweise annehmen
Bewertung lesen
Macht weiter so.
Sich an das Leitbild halten dann wäre schon viel erreicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut. Wissen wird hier immer weiter gegeben. Ältere Kollegen werden oft zu Mentoren, das hilft ungemein - gerade wenn man neu ist.
In manchen Unternehmensbereichen ist der Altersdurchschnitt Recht hoch. Auch ältere Bewerber bekommen eine Chance.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wichtige Informationen muss man sich selber einholen.
2
Bewertung lesen
Wer nicht dazu passt, wird nichts erfahren.
1
Bewertung lesen
Grenzt an Mobbing
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann aus vielen Weiterbildungen wählen, längere Fortbildungen muss man in der Privatzeit machen
4
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Es gibt viele Angebote, mann muss sie nur nutzen.
Tariflicher Anspruch auf mindestens 5 Weiterbildungstage im Jahr
5
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Der Unternehmensbereich "Wohnen" ist sehr gut organisiert und hat neben den Klienten/Kunden auch die Mitarbeiter im Blick. Im Bereich herrscht eine relativ breite Zufriedenheit und großes Selbstbewußtsein der Mitarbeiter. Wird von anderen Bereichen oftmals mit Argwohn gesehen. Dank Corona war eine Vernetzung der verschiedenen Bereiche erforderlich, was für viel mehr gegenseitiges Verständnis beigetragen hat.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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