Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Leder-Fiedler?

Leder-Fiedler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leder-Fiedler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leder-Fiedler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Leder-Fiedler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leder-Fiedler wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leder-Fiedler als eher traditionell.

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Leder-Fiedler
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Job an sich, die Branche und das Material ist sehr spannend!

September 2025Bewertung lesen

Den familiären und stets fairen und loyalen Umgang. Man fühlt sich gut aufgehoben und findet immer ein offenes, helfendes Ohr.
Man darf aktiv mitwirken und seine Ideen einbringen.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Umfeld erschwert das Daily Doing.

September 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den MA mehr Verantwortung übertragen - weniger Kontrolle

September 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Leder-Fiedler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leder-Fiedler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leder-Fiedler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leder-Fiedler als eher traditionell.