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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt, flexible Gestaltung der Arbeit, Hilfe bei Problemen
gutes Arbeitsklima, sinnvolle Aufgaben,
Mobilfunknutzung
Veränderungen sollten kontinuierlich kommuniziert, begleiten und umgesetzt werden
Mobiltelefon für Mitarbeiter bereitstellen, da eine leichte Erreichbarkeit wichtig ist, aber es auch weg gelegt werden sollte nach dienstschluss ist die Nutzung des eigenen privaten Handys nicht so sinnvoll
mehr Transparenz bei Kommunikation und bei Entscheidungen, regelmaßiger Austausch zwischen Leitung und Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Lega S Jugendhilfe ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fühlen sich alle wohl und so ist es wirklich!
soziales Image, ehrlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lega S Jugendhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in Ordnung, firmen fitness wäre sehr schön!
Könnte immer besser sein....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährlich mehrere interne Fortbildungen der Institution für die Mitarbeiterinnen
Wünsche nach Fortbildung werden erfüllt
