Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich positiv finde: Man bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Es gibt viel Vertrauen und wenig unnötige Hierarchie. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll und es gibt wöchentliche Meetings für News, Updates oder Herausforderungen. Für Menschen, die gerne eigenständig arbeiten, proaktiv sind und sich mit der Mission identifizieren, ist LegalAid eine sehr gute Wahl.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse sind noch ausbaufähig, was für eine junge, wachsende NGO aber ganz normal ist. Klarere Rollen und Zuständigkeiten würden den Alltag erleichtern – gleichzeitig spürt man viel Entwicklung und ein sehr engagiertes Team. Da mir 100% Remote persönlich nicht so liegt, würde ich mich außerdem über gelegentliche persönliche Treffen freuen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LegalAid gUG ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit mit eigenem Laptop (kleiner Bildschirm) – ein zweiter Monitor wäre komfortabler bei mehreren Tabs oder Tabellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
1:1-Gespräche und persönliches Feedback finden statt und unterstützen die Weiterentwicklung sehr. Formale Weiterbildungsangebote wie in klassischen Unternehmen gibt es derzeit (noch?) nicht, dafür viel Raum für eigenständiges Lernen und persönliches Wachstum.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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