Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenIch mag die Leute hier. Kann mich hier selbst verwirklichen.
Stimmung unter den Kollegen und ein tolles Produkt.
Das Produkt ist klasse und man kann sich damit identifizieren.
Leicht bietet aktuell eine krisensicheren Job
Soziale Kompetenz
Alles ein wenig eingefahren. Wenig Modernisierung und Innovation in der Gebäudetechnik/Produktion.
Die hören nichts zu wenn Mann was sagt.
Der Spagat zum modernen, zeitgemäßen Unternehmen ist nicht gewollt und gelingt dementsprechend auch nicht.
Man lebt noch immer nach dem Credo: „die Leute müssen froh sein, bei LEICHT arbeiten zu dürfen“.
Alt und in die Jahre gekommen
Manchmal sehr schwäbisch unterwegs.
Aufgabenteilung sollte besser gestaltet sein. Wird oft an Personal gespart, obwohl die Instandhaltung die Produktion letztendlich am Laufen hält.
Gute Mitarbeiter die mehrere Maschine bedienen und im Prinzip auch große Verantwortung haben sollte viel mehr Geld bekommen
Man sollte den Fachkräftemangel als reales Problem erkennen und die „Ressource Mitarbeiter“ mit der nötigen Sorgfalt und Aufmerksamkeit betrachten.
Ansonsten wird man, sowohl in der aktuell eh schon angeschlagenen Möbel-Branche, als auch im direkten Vergleich mit anderen Mittelständlern am Wirtschaftsstandort Ostwürttemberg, schnell aufs Abstellgleis geschoben werden.
Das Essen der Kantine könnte gesunder sein.
Prozesse/Anzahl Personal überdenken und bei Bedarf anpassen, statt immer 5 Überstunden pro Woche anordnen (sich eine andere Lösung überlegen, denn das Anordnen löst die Probleme nicht, da es in knapp 8-10 Monaten im Jahr so ist)
Der am besten bewertete Faktor von Leicht Küchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen genießen in den Abteilungen meist ein sehr gutes Ansehen. Viele der "älteren Generation" arbeiten teilweise über 25 Jahre im Unternehmen und teilen ihr Wissen und Erfahrungen gerne mir jüngeren Kollegen
Wir sind ein breit gemischtes Team und hier wird mit allen gleich umgegangen.
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon viele Jahre in der Firma sind und deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Kann ich nicht viel sagen, aber viele alten Kollegen sind noch da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leicht Küchen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwierig, Jeder muss hier noch viel lernen.
Vorgesetzte wählen den Weg des "Nichts sagen, auflaufen lassen". Das muss natürlich nicht auf jeden zutreffen.
Es gibt Aushänge zu aktuellen Themen. Meistens nur wegen verpflichtender Mehrarbeit.
Man erfährt als letzte was.
Die Kommunikation untereinander ist fair, teilweise etwas kompliziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei mir sind Weiterbildungen gewünscht und werden gefördert.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Leider keine Weiterbildungen vorhanden. Gibt kein Programm oder Unterstützung. Man bleibt eher auf der Stelle stehen und hat auch keine internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Führt zu nichts bei leicht.
Mitarbeiter werden gefördert und bekommen notwendige Schulungen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
