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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag die Leute hier. Kann mich hier selbst verwirklichen.
Stimmung unter den Kollegen und ein tolles Produkt.
Das Produkt ist klasse und man kann sich damit identifizieren.
Leicht bietet aktuell eine krisensicheren Job
Soziale Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ein wenig eingefahren. Wenig Modernisierung und Innovation in der Gebäudetechnik/Produktion.
Die hören nichts zu wenn Mann was sagt.
Der Spagat zum modernen, zeitgemäßen Unternehmen ist nicht gewollt und gelingt dementsprechend auch nicht.
Man lebt noch immer nach dem Credo: „die Leute müssen froh sein, bei LEICHT arbeiten zu dürfen“.
Manchmal sehr schwäbisch unterwegs.
Strukturen, "Anordnen" von Überstunden, keine Offene Kommunikation seitens Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenteilung sollte besser gestaltet sein. Wird oft an Personal gespart, obwohl die Instandhaltung die Produktion letztendlich am Laufen hält.
Gute Mitarbeiter die mehrere Maschine bedienen und im Prinzip auch große Verantwortung haben sollte viel mehr Geld bekommen
Man sollte den Fachkräftemangel als reales Problem erkennen und die „Ressource Mitarbeiter“ mit der nötigen Sorgfalt und Aufmerksamkeit betrachten.
Ansonsten wird man, sowohl in der aktuell eh schon angeschlagenen Möbel-Branche, als auch im direkten Vergleich mit anderen Mittelständlern am Wirtschaftsstandort Ostwürttemberg, schnell aufs Abstellgleis geschoben werden.
Das Essen der Kantine könnte gesunder sein.
Prozesse/Anzahl Personal überdenken und bei Bedarf anpassen, statt immer 5 Überstunden pro Woche anordnen (sich eine andere Lösung überlegen, denn das Anordnen löst die Probleme nicht, da es in knapp 8-10 Monaten im Jahr so ist)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Leicht Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle, hilfsbereite Kollegen
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr hoch, man versucht sich gegenseitig auszuhelfen und zu unterstützen
Wir sind ein tolles Team.
Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um. Es werden keine Informationen verschwiegen.
Kollegen sind grundsätzlich super, je nach Abteilung kleiner oder großer Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leicht Küchen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwierig, Jeder muss hier noch viel lernen.
Vorgesetzte wählen den Weg des "Nichts sagen, auflaufen lassen". Das muss natürlich nicht auf jeden zutreffen.
Man erfährt als letzte was.
Die Kommunikation untereinander ist fair, teilweise etwas kompliziert.
Es wird nicht Kommuniziert zumindest nicht mit der Basis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei mir sind Weiterbildungen gewünscht und werden gefördert.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten
Führt zu nichts bei leicht.
Mitarbeiter werden gefördert und bekommen notwendige Schulungen.
Leider keine Weiterbildungen vorhanden. Gibt kein Programm oder Unterstützung. Man bleibt eher auf der Stelle stehen und hat auch keine internen Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leicht Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Leicht Küchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leicht Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leicht Küchen als eher modern.
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Kultur
Leicht Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leicht Küchen
Branchendurchschnitt: Handwerk