Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein nichts
Familienfreundlich, man ist immer willkommen
Kümmert sich um seine Angestellten
Das Open Flair Festivalgelände ist nicht allzu weit entfernt.
Traditionsunternehmen wie ein Start UP
Gute Arbeit wird belohnt und der Zusammenhalt sucht seines gleichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe alles woanders schon besser gesehen
Die vollständige Beherrschung durch die Muttergesellschaft aus Seevetal.
Verbesserungsvorschläge
Ist zu spät
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Eigentlich ist es nicht mehr zu retten.
kompetente Führungskräfte einstellen, die auch Rückgrat haben
Das Unternehmen ist im Umbruch und stellt sich komplett neu auf, aber alles läuft super wie schon Beschrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kunden machen es interessant
Alles gestaltet sich abwechslungsreich, es wird nie langweilig!
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben durch die Bank weg.
spannendes Umfeld, tolle Kunden
Der Aufgabenbereich Arbeitsschutz ist in allen belangen eine sehr interessante Aufgabe und L&D hat die Top Produkte und Partner für diesen Bereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mehr Geläster als alles andere
Kommu-was? Findet nicht statt
findet faktisch nicht statt
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Am liebsten nicht
Juckt keinen
nicht wirklich
Aufstiegsmöglichkeiten stehen jeden offen der die entsprechende Leistung und Engagement mitbringt.
Kann diesen Arbeitgeber , so wie die Ausrichtung ist nicht empfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipold + Döhle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Leipold + Döhle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipold + Döhle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipold + Döhle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.