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Leipold 
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Döhle 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leipold + Döhle
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leipold + Döhle
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachhinein nichts
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Familienfreundlich, man ist immer willkommen
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Kümmert sich um seine Angestellten
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Das Open Flair Festivalgelände ist nicht allzu weit entfernt.
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Traditionsunternehmen wie ein Start UP
Gute Arbeit wird belohnt und der Zusammenhalt sucht seines gleichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe alles woanders schon besser gesehen
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Die vollständige Beherrschung durch die Muttergesellschaft aus Seevetal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist zu spät
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
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kompetente Führungskräfte einstellen, die auch Rückgrat haben
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Eigentlich ist es nicht mehr zu retten.
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Das Unternehmen ist im Umbruch und stellt sich komplett neu auf, aber alles läuft super wie schon Beschrieben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kunden machen es interessant
3
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Alles gestaltet sich abwechslungsreich, es wird nie langweilig!
5
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Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben durch die Bank weg.
spannendes Umfeld, tolle Kunden
4
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Der Aufgabenbereich Arbeitsschutz ist in allen belangen eine sehr interessante Aufgabe und L&D hat die Top Produkte und Partner für diesen Bereich
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipold + Döhle ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mehr Geläster als alles andere
1
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Kommu-was? Findet nicht statt
1
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findet faktisch nicht statt
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Am liebsten nicht
1
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Juckt keinen
1
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nicht wirklich
1
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Aufstiegsmöglichkeiten stehen jeden offen der die entsprechende Leistung und Engagement mitbringt.
5
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Kann diesen Arbeitgeber , so wie die Ausrichtung ist nicht empfehlen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leipold + Döhle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Leipold + Döhle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipold + Döhle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipold + Döhle als eher modern.