Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
ParkplatzAm Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen und ein starkes Miteinander geprägt ist. Besonders positiv ist das engagierte Vorgesetztenverhalten, die fairen Arbeitsbedingungen, die gezielte Förderung von Weiterbildungen sowie die gute Work-Life-Balance. Dazu kommen transparente Kommunikation, attraktive Sozialleistungen und echte Karrierechancen – all das macht das Arbeiten hier motivierend, sicher und angenehm.
Das mit kommunizieren kann und Angelegenheiten ernst genommen werden und umgesetzt werden soweit möglich
Die Führungsebene ist jederzeit erreichbar und hilfsbereit.
Die Atmosphäre, Flexibilität und den Zusammenhalt als Team
Ich rate zukünftigen Mitarbeitenden zu großer Vorsicht. Während meiner Beschäftigung wurden viele Versprechen nicht eingehalten. Die Kilometerpauschale für das private Auto wurde nicht bezahlt, eine zugesagte Weiterbildung wurde immer wieder verschoben, Urlaubszeiten wurden ohne Absprache festgelegt und Abrechnungen waren fehlerhaft. Auch mündliche Zusagen blieben ohne Umsetzung. Auf der Website wird ein Bonusprogramm beworben, das in der Realität nicht existiert hat. Arbeitskleidung wurde ebenfalls nicht gestellt. Besonders bedenklich war zudem, dass Mitarbeitende ohne pflegerische Qualifikation trotzdem pflegerische Tätigkeiten übernehmen sollten. Dieses ...
Im Moment habe ich keine Einwände
Nichts negatives zu beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert und klar kommuniziert. Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen, externe Fortbildungen oder gezielte Förderung individueller Stärken. Die Führung unterstützt aktiv bei Entwicklungswünschen und ermutigt dazu, neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Dadurch entsteht eine motivierende Perspektive, die langfristige berufliche Entwicklung ermöglicht und echte Aufstiegschancen bietet.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
