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Leonardo Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 90 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 90 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Hauptanteil für die Zufriedenheit eines Leiharbeitnehmers macht natürlich der Entleihbetrieb aus. Hier ist Leonardo immer hinterher einen wirklich passenden und fairen Einsatz zu finden. Im Einsatz selbst, hält man dann die nötige Distanz, ist aber immer zur Stelle, wenn es notwendig oder erbeten wird. Auch persönliche Gesten finden statt, die einem Wertschätzung zeigen.
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Ich konnte zu jeder Zeit zu den Vorgesetzen gehen, und über mein Wohlbefinden reden. Auch wenn ich etwas gerne mache, wurde dies sofort und stetig gefördert.
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Sehr freundlicher Kontakt. Stets professionell aber dennoch herzlich.
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Kommunikation, flache Hierarchien, gute Betreuung
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Sehr gute Kommunikation, unkompliziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

könnte ich lange überlegen, glaube nicht, dass ich was finden würde
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Bedingt durch die Natur des Arbeitsplatzes ist die notwendige Distanz natürlich auch schade. Ebenso sind die endlichen Einsätze und die dadurch bedingte Ungewissheit nicht für jeden die berufliche Erfüllung.
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Urlaubstage
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An anderen alles schlecht finden und sich selber den ganzen Tag in den Himmel zu loben..
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Leider ist die Internetseite nicht sehr aufschlussreich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten die Optimiert werden können gibt es natürlich immer, auch Fehler passieren. Aber im Großen und Ganzen ist das Team von Leonardo auf dem richtigen Kurs und sieht seinen Zweck nicht nur in der Dienstleistung am Kunden, sondern auch für den sich im Einsatz befindlichen Leiharbeitnehmer.
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ich wüsste ehrlich nicht, was man besser machen könnte
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Urlaubstage anpassen
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Sprecht euch ab wer den Praktikanten, was beibringt. Dann macht man auch nichts falsch, Anspruchsvoll sind die Tätigkeiten ja nicht.
Bleiben wie er ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Leonardo Personalmanagement ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


der Kontakt war meistens nur zum Monatsende, bei der Abgabe des Tätigkeitsnachweises, aber trotzdem immer da und immer offen. Die Mitarbeiter hatten immer Zeit und haben mich in jeder Situation ausführlich informiert
5
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Sehr gute Kommunikation! Bei Fragen oder Belangen wird sofort reagiert und ggfs. eine Lösung gefunden!
5
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Kommunikationswege waren sehr kurz. Ebenfalls die Kommunikation mit den Vorgesetzen.
4
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Sehr offene, professionelle und transparente Kommunikation
5
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Teamwork steht hier im Vordergrund! Ich stand im ständigen Austausch mit dem Team und die aktuellen Themen wurden zielgerichtet kommuniziert. Schwierigkeiten konnte man jederzeit problemlos mitteilen und Fehler werden auch akzeptiert. Insbesondere die wöchentlichen Meetings haben dazu beigetragen, dass jedes Teammitglied stets up to date war.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Durch mein zweimonatiges Praktikum bei LEONARDO habe ich mich fachlich und persönlich weiterentwickelt und ein tolles Team kennengelernt. Ich habe wichtige Erkenntnisse für meinen beruflichen Werdegang gewonnen und sehr viel Neues gelernt. Es war eine tolle Zeit mit dem Team und ich bin sehr glücklich darüber, diese Erfahrungen gesammelt zu haben. Danke für alles, liebes LEONARDO-Team! :-)
5
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Immer offen für realistische Vorschläge und Wünsche
5
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Ob es bei einer Zeitarbeit üblich ist, dass mein eine Karriere hinlegen kann? Glaube ich kaum. Ich habe auch keine Weiterbildung bekommen, aber auch dies kann man nicht erwarten.
3
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Ich möchte mich gerne nochmal für die Zeit während meines Praktikums bei LEONARDO bedanken, die drei Monate gingen rasend schnell vorbei und waren für mich eine sehr schöne Zeit.
Das Team hat umfassend dazu beigetragen, dass ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte und mich am Ende jedes Wochenendes auf die nächste Arbeitswoche gefreut habe! :-)
5
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Aktiver Beitrag zur persönlichen Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
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