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Textileinzelhandel
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Ambiente ist schön. Es wird sehr stark auf die Außenwirkung geachtet, um ein gutes Verkaufserlebnis zu erzeugen. Auch die angebotene Ware ist gut ausgewählt, wenn auch in manchen Fällen überteuert im Gegensatz zu Angeboten bei Mitbewerbern.
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Mich sehr gut unterstützen und mir vieles beibringen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird schnell signalisiert, dass man sich zu fügen hat und keinerlei Mitspracherecht hat. Z.B. bekommt man von ganz Oben Druck Umsatz generieren zu müssen und wenn man das engagiert versucht, dann entsteht Konkurrenz-Verhalten besonders von den leitenden Personen, die mit allen Mitteln dagegen agieren mit ausgefahrenen Krallen und Ellenbogen. Wenn man Pech hat, dann wird man rausmanövriert mit schlimmen Mitteln wie Verleumdung und Verdrehung der Tatsachen. Zudem bekommt man nicht das Recht sich zu Vorfällen zu äußern und zieht ...
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Eigentlich nichts so viel aber die Urlaubszeiten sind manchmal schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Loyalität, Fairness und Respekt allen Mitarbeitern gegenüber egal welcher Rang.
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Die urlaubstage müssen klarer festgelegt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lerrys Textileinzelhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geringes Gehalt, keine Sozialleistungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lerrys Textileinzelhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lerrys Textileinzelhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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