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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr wertschätzendes Verhalten der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte, transparente Kommunikation, super Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten, tolle Events, wunderbare Kollegen
Wirklich tolles Team, so dass die Arbeit und der Austausch Spaß machen. Auch wenn der Zieltermin drückt, ziehen alle an einem Strang.
Die Stimmung im Team und vielseitige Arbeit.
- vollkommene Flexibilität und Bereitschaft optimal auf die einzelnen Lebenssituationen der Mitarbeitenden einzugehen (Teilzeit, Remote Arbeit, Projektauswahl nach gewissen Präferenzen)
Super Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise unklare Strukturen, die aber bewusst sind! Es hapert nur noch etwas an der Umsetzung.
- zu schnelle Anpassung der bisherigen Standards
Verbesserungsvorschläge
- Die Positionierung auf spezielle Kundengruppen sollte weiter fokussiert werden.
- Klarere Strukturen und Prozesse festlegen! Das würde helfen standardisierter und damit effizienter zu arbeiten.
- Den Teamspirit nicht zu verlieren, dass ist wirklich einzigartig hier! :)
Mehr Weiterbildungen anbieten
Anders sollte nichts gemacht werden, nur mehr. Mehr intern Erfolge feiern und öfter gemeinsame Teamevents, wobei das monatliche Teamfrühstück schon ein guter erster Schritt ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lichtblick Digital ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab es bisher nicht, wäre aber überhaupt kein Thema, da Faktoren wie Alter, Geschlecht o.ä. hier wirklich keine Rolle spielen!
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lichtblick Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- es gibt nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Größe der Agentur
- Der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind jedoch keine Grenzen gesetzt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lichtblick Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Lichtblick Digital besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lichtblick Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lichtblick Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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