Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Lidl Vertriebs?

Lidl Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lidl Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lidl Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Lidl Vertriebs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lidl Vertriebs wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lidl Vertriebs als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Rabatte
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
50%50
Coaching
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dynamisches, modern denkendes Unternehmen mit gutem Zusammenhalt

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Leistungsdruck, zu wenig Mitbestimmung

April 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Leistungsdruck senken, was die Personalplanung in den Filialen angeht. Wir müssen den Kunden das bieten können, das sie wirklich wollen. Unsere Filialen sollten nicht nur in Ausnahmefällen perfekt dastehen. Dies sollten wir unseren Kunden dauerhaft garantieren können. Der Druck für die Mitarbeitenden ist dadurch so enorm hoch, dass der Krankenstand uns deutlich zu viel kostet. Wenn hier nur etwas mehr Geld (natürlich betriebswirtschaftlich sinnvoll) in die Personalbesetzung gesteckt wird, kann man am Krankenstand wieder sparen. Auch die Gewinnung neuer ...

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Lidl Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lidl Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lidl Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lidl Vertriebs als eher traditionell.