Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzBesonders toll finde ich das man als Partner zu den Produktionsstätten, Laboren der LPU kostenlos eingeladen wird um mal hinter die Kulissen zu schauen. Und natürlich das Lob und die Wertschätzung die einem stetig entgegengebracht wird.
Wenn er endlich den ausstehenden Lohn an alle zahlen würde
Stets Unterstützung in allen Belangen
Können überzeugend reden sodass man alles glaubt
Leider gegenteil
Nach Gerichtsurteil immer noch kein Gehalt bekommen, Chef ignoriert oder erpresst einen. Lässt ohne Lizenz im PD weiterarbeiten und alle Mitarbeiter im ungewissen. Firma ist jetzt insolvent... Gehalt steht immer noch aus
Desinteresse der Mitarbeiter und Kunden Hauptsache Umsatz stimmt
Lassen die Mitarbeiter allein keine Hilfen überhaupt nic
Viele Versprechen, wovon nichts gehalten wurde
Hier fehlt definitiv das Fachwissen und Empathie.
Die Mitarbeiter nicht hintergehen und ausnutzen !
Mehr auf das Personal eingehen und mal zuhören statt ignorieren !
Mehr mit den Angestellten kommunizieren und ganz wichtig, regelmäßig und pünktlich die Gehälter zahlen!
Er muss schließen. So ein Geschäftsführer sollte es nicht geben.
Pünktliche Lohn und Gehaltszahlungen wieder einführen
Ich finde die Firma im allgemeinen schon sehr großzügig.
Ein kostenloser Produktkatalog für Partner wäre schon noch schön. Wurde leider ab 2022 eingestellt.
Der am besten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig
Einen größeren Zusammenhalt habe ich bisher nicht erfahren dürfen.
Tolles Team leider getrennt
Unterstützung durch und gemeinsam mit dem Team , kein Neid , immer sehr gute und positive Stimmung und Wertschätzung
Jeder springt für den anderen ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Welches Gehalt ? Das was der Chef sich scheinbar einsteckt ?
niedriges gehalt, das auch nicht bezahlt wird
Für die viele Arbeit Zuwenig, bis garnicht
2 Monatsgehalt fehlen er zahlt nicht
Gehalt wird nicht gezahlt. Empfehlungsmarketing heißt: auf hast du viele Kunden und die werben wiederum auch Kunden, alle bestellen regelmäßig, dann fließt Geld zu dir zurück. Sozialleistungen gibt es natürlich keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die meisten Weiterbildungen, Info-Zooms, Calls sind kostenlos. Und wenn ein Seminar mal etwas kostet ist es zum Taschengeldtarif und es werden damit gerade mal die Betriebskosten gedeckt
Gibt es nicht, wird nur viel geredet
Kann ich dort nicht empfehlen !!
wer viel Geld + Zeit investiert kann dem werden Seminare für Kommunikation und Motivation, Produktschulungen, Schulungsreisen, Events, Vorträge, Jahresveranstaltungen etc. angeboten, die Selbst zu zahlen sind.
Hier kann jeder Führungskraft werden
