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LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder macht seinen Job auf seine Weise und wird vom Team unterstützt
Leider nichts mehr.
Besonders toll finde ich das man als Partner zu den Produktionsstätten, Laboren der LPU kostenlos eingeladen wird um mal hinter die Kulissen zu schauen. Und natürlich das Lob und die Wertschätzung die einem stetig entgegengebracht wird.
Wertschätzung , passives Einkommen was auch fließt wenn ich nichts mehr mache
Die Leidenschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltszahlung (unpünktlich oder gar nicht). Kommunikation. Wir wurden nicht darauf vorbereitet, dass unser Standort schließt. Wir haben mit ausstehenden Gehaltsvorderungen weiter gearbeitet, weil wir die pflegebedürftigen Menschen nicht im Stich lassen wollten. Dafür bin ich jetzt finanziell ruiniert.
Gewinnorientiert und geht dafür über alles
Wo bleibt die Warnung des Verbraucherschutz?
(Disclaimer: So viel vorab, ich habe zwei Jahre meines Lebens an der Seite einer ambitionierten Vertrieblerin verbracht und war selbst aktiver Kunde.)
Lifeplus zeigt, für mich, den Abgrund einer marktkapitalistischen Gesellschaft. Freunde drängen Freunde in ein Schneeball/ Pyramidensystem und versuchen ihnen überteuerte Produkte anzudrehen, predigen unseriöse Heilversrechen und zeigen unglaubwürdige Vorher-/ Nachher-Bilder.
Für mich gleicht die Vereinigung, besteht aus überwiegend Hausfrauen, einer Sekte. Dabei wird "das Konzept" (des Strukturvertriebs) als allgemeingültig und bedingungslose Wahrheit akzeptiert. ...
Geringer Median-Verdienst, zu teure Produkte (Inhaltsstoffe gerne im Preis vergleichen mit Einzelbeschaffung), Wird teilweise von Partnern nicht erlaubt mit Heilungen oder "Regenerierung" geworben, Partner haben teilweise keine Ahnung von Produkten und empfehlen diese, Anwerbung von Freunden und Familie, überzogene Versprechen (Finanzielle Freiheit schaffen <1%), insgesamt nur für Top-Verkäufe möglich (oder Profis beim Einstellen von Menschen/motivieren) und ausnahmslos in Vollzeit.
Wer es versuchen will, bitte in Vollzeit mit Weiterbildungen und Know-How Aufbau im Bereich Sales und Hiring/Motivation. Aber Achtung: Erfolgsquoten sehr ...
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechen geben, die man nicht halten kann oder einfach "vergessen", dass es solche Versprechen gab.
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und sie nicht vor vollendete Tatsachen setzen.
Wir waren egal, Hauptsache die Bilanz der Firma stimmt.
Ich finde die Firma im allgemeinen schon sehr großzügig.
Ein kostenloser Produktkatalog für Partner wäre schon noch schön. Wurde leider ab 2022 eingestellt.
Keine , wenn ich es nicht genau wüsste könnte ich es garnicht glauben
Beste Firma ever , ich bin dankbar das man mir davon erzählt hat
Er sollte die Branche wechseln
Lifeplus ist eine Schande für den deutschen Fiskus. Das Steuerspaarmodell "Lifeplus" zahlt keine Lohnsteuer für seine Vertriebler und schadet somit der Demokratie. Doch das Schlimmste ist die Dreistigkeit der Mitarbeiter. Obwohl ich um eine sofortige Stornierung und Löschung meiner Daten beantragt habe, wurde mein "ASAP" (monatlich wiederkehrendes Abo), mittels eines Anrufes meiner Upline, weiter verlängert. Ich überlege, juristisch dagegen vorzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
War ganz okay. Habe heute keinen Kontakt zu irgendjemanden.
Jeder unterstützt jeden
Einen größeren Zusammenhalt habe ich bisher nicht erfahren dürfen.
Unterstützung durch und gemeinsam mit dem Team , kein Neid , immer sehr gute und positive Stimmung und Wertschätzung
Einfach wundervoll- weil man nur gemeinsam erfolgreich wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Rückmeldung, keine Stellungnahme von den Vorgesetzten. Bei uns ging das Licht von heute auf morgen aus und wir wurden mit 3 Monaten ausstehenden Gehalt, vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Mitarbeiter werden ignoriert
Sehr manipulativ. Sie bearbeiten einen so, dass man ihnen mit der Zeit alles glauben würde ohne zu hinterfragen, und das finde ich äußerst gefährlich... zur Zeit viele Querdenker und Verschwörungstheoretiker dabei, die sich keine andere Meinung auch nur ansehen wollen.
Teilweise zu positiv, 99% verdienen unterdurchschnittlich. Top Performer können tatsächlich viel verdienen. Es wird jedoch gesagt "jeder" kann es schaffen.
Dabei verdienen nur Top Verkäufer mit entsprechendem Know-how und/oder "Hiring" Experten etwas, denn diese beiden Fähigkeiten braucht man für erfolgreiches MLM.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Alles was man will und braucht
Die meisten Weiterbildungen, Info-Zooms, Calls sind kostenlos. Und wenn ein Seminar mal etwas kostet ist es zum Taschengeldtarif und es werden damit gerade mal die Betriebskosten gedeckt
wer viel Geld + Zeit investiert kann dem werden Seminare für Kommunikation und Motivation, Produktschulungen, Schulungsreisen, Events, Vorträge, Jahresveranstaltungen etc. angeboten, die Selbst zu zahlen sind.
Keine Chance er fördert seine Mitarbeiter nicht
Hier kann jeder Führungskraft werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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