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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch hatte sehr viele schöne Momente mit meinen Kolleginnen und Kollegen erlebt. Sie sind mir sehr ans Herz gewachsen.
Das hohe Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
Sehr lockere, familiäre und freundschaftliche Atmossphäre. Phänomenale Kollegen.
Schönes Büro
Die Menschen, die hier arbeiten. Alles ist sehr familiär und das spürt man. Der Zusammenhalt ist recht groß.
das hohe Niveau, die Kultur, die Offenheit
Die Kommunikation ist intransparent und es hapert sehr oft an den notwendigen und grundlegenden Details.
Manchmal ein wenig chaotisch
Das Großraumbüro da man sich schlecht konzentrieren kann.
More freedom throughout the company would allow for even greater innovation, creativity and morale.
Die Mitarbeiter stärker in den Fokus rücken.
Lieber proaktiv als reaktiv handeln.
Mehr Personal einstellen.
Ich würde den Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines solchen Dienstleistungsunternehmens mehr in den Vordergrund stellen.
Bessere Kommunikation, Projekte "gerechter" verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von LIGANOVA HORIZON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Coming from another country, not speaking the mother tongue, I felt very welcomed in the team. The colleagues were always friendly and very happy to help.
Throughout the years I have seen the “family-spirit” that I got to know in the beginning fade away though and felt that people started to complain about the surrounding working environment.
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Man kennt sich. Man hilft sich. Sehr Familiär.
Gut! Ob beim Schnack an der Kaffeemaschine oder beim arbeiten im Projektteam. Die Kommunikation innerhalb der Kollegen und Gewerke ist offen und wertschätzend.
Sehr guter Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang über alle Ebenen hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGANOVA HORIZON ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt intensivere und lockerere Phasen. Für einen Ausgleich nach intensiveren Phasen wird jedoch gesorgt.
Wer dann noch Lust hat, kann sich ein bisschen Balance von Work&Life am Feierabend bei einem Bier oder Glas Wein auf der Terrasse einholen.
Normalerweise kann Urlaub jederzeit genommen werden, auf Familien wird auch Rücksicht genommen.
Überstunden werden nach wie vor oft als selbstverständlich angesehen und sammeln sich schnell an. Ohne Ausgleich.
I have felt throughout the company that work-life-balance was not really looked after by management.
In einem Jahr sind bei mir über 100 Stunden Mehrarbeit angefallen. Teilweise wurde bis nach 2:00 Uhr nachts gearbeitet. Es wären noch mehr Stunden angefallen, hätte ich mich da irgendwann nicht zurück genommen.
Wie oben beschrieben war es schwierig, überhaupt ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu diesem Thema zu bekommen. Auf das Ergebnis der eher zähen Gespräche möchte ich nicht eingehen, da ich von einem Geschäftsführer aufgefordert wurde hierüber nicht mit den Kollegen zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird gefördert. Es sind schließlich die Menschen, die den Erfolg ausmachen.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird im kleinen Rahmen gefördert. Beruflicher Aufstieg oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind weniger gegeben.
Einzelförderung oder Gruppenkurse werden angeboten
