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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte sehr viele schöne Momente mit meinen Kolleginnen und Kollegen erlebt. Sie sind mir sehr ans Herz gewachsen.
Sehr lockere, familiäre und freundschaftliche Atmossphäre. Phänomenale Kollegen.
Schönes Büro
Das hohe Vertrauen das einem entgegengebracht wird.
Die Menschen, die hier arbeiten. Alles ist sehr familiär und das spürt man. Der Zusammenhalt ist recht groß.
das hohe Niveau, die Kultur, die Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist intransparent und es hapert sehr oft an den notwendigen und grundlegenden Details.
Manchmal ein wenig chaotisch
Das Großraumbüro da man sich schlecht konzentrieren kann.
Verbesserungsvorschläge
More freedom throughout the company would allow for even greater innovation, creativity and morale.
Die Mitarbeiter stärker in den Fokus rücken.
Lieber proaktiv als reaktiv handeln.
Mehr Personal einstellen.
Ich würde den Mitarbeiter als wichtigste Ressource eines solchen Dienstleistungsunternehmens mehr in den Vordergrund stellen.
Bessere Kommunikation, Projekte "gerechter" verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von LIGANOVA HORIZON ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innovative Projekte für namenhafte Kunden
Es kommt immer mal etwas Neues dazu, aber Altes zurück. Die Projekte sind teilweise sehr unterschiedlich, sodass man sich als Kreativer sicher sein kann, sein Portfolio in sehr vielen Digital-Bereichen auszubauen.
Für die Agenturgröße sehr spannende Kunden und Projekte. Porsche, Puma, Lego, etc. Natürlich gibt es aber auch zwischendurch Brot und Butter.
Die Aufgaben sind immer am Puls der Zeit. Es wird nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGANOVA HORIZON ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Dadurch dass es so eine kleine Firma ist, gibt es keine Möglichkeit zum aufsteigen. Weiterbildungen gibt's nicht.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird im kleinen Rahmen gefördert. Beruflicher Aufstieg oder Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind weniger gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIGANOVA HORIZON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet LIGANOVA HORIZON schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIGANOVA HORIZON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIGANOVA HORIZON als eher modern.
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